[企业管理]微软的企业文化.ppt

每个月，与你的直接下属做1对1的沟通 做好事先准备，关掉电话 关注员工的成绩和需要提高的地方 员工1:1 庆祝过去一年的成绩 沟通下一年度的规划 激励士气 誓师大会 开门政策 经理的门是开着的，鼓励员工随时造访 跨级别的圆桌会议 让员工有机会跨级别沟通 其他经验 总 结 标准化 流程化 透明化 目标管理 以人为本 数字化管理 * 比尔·盖茨是微软公司董事长。自2008年7月起，盖茨将从公司的日常业务中淡出，而将更多精力投入在比尔-盖茨夫妇基金会，致力于全球性的卫生和教育工作。2008年7月之后，盖茨将继续担任微软的董事长和重大研发项目的顾问。这个为期两年的过渡期是为了保证盖茨的日常工作能够平稳有序完成交接。 克瑞格·蒙迪（Craig Mundie）则已经担任微软的首席研发和策略官，与盖茨密切合作，为公司的研发和产品孵化贡献自己的力量。 雷·奥茨（Ray Ozzie）接替盖茨担任微软的首席软件架构师；他与盖茨共同负责微软的所有技术架构设计和产品监督工作。 史蒂夫·鲍尔默--微软公司的首席执行官，全面负责微软的管理，包括实现微软的梦想，即致力于帮助全球个人用户和企业发挥全部潜力。 * 我们研发了多门类产品系列、构筑了多元业务架构，并且这一业务架构将随着客户需求的变化而不断调整。 * 大规模的研发投入 每年研发投入超过60亿美元; 在全行业中排名第一 每年申请专利超过3,000 项，排名前十位 * 1992年微软在北京设立代表处，1995年微软（中国）有限公司成立。 目前，微软在中国大陆已设立13个正式办事处（北京、上海、广州、成都、武汉、南京、沈阳、福州、深圳、杭州、重庆、西安、青岛），正式员工超过2,000名。微软中国已成为微软除美国总部以外机构设置最全面、功能最为完备的子公司。 此外，20个微软技术中心 微软中国研发集团于2006年1月成立，旗下有众多世界一流的基础研究、产品开发机构。微软将大幅度增加对中国研发的整体投入，加速推动新一轮的创新。目前，CRD拥有12,00名研发人员。在未来的3～5年里，我们计划将员工增加到超过3000人的规模，每年在中国的研发投入超过1亿美金，把CRD打造成全球范围内基础研究、技术创新及产品开发的核心基地，并且将全面深化与中国科技、教育及产业界的在人才、技术、创新等领域的合作。 ?微软将进一步扩展其在北京、上海、深圳的研发机构，并在北京和上海投资建设研发园区。新园区建成后，将容纳8000人同时办公，不仅能够满足微软在中国研发规划与发展的需要，更将有力的支持微软与客户和业界伙伴的创新、合作与共赢。该计划印证了微软对中国信息产业的长久承诺、深植中国的坚定决心与不懈努力。 ? 中国巨大的内需市场，甚至可以完全消化本地化的软件产品，这也为软件产业的蓬勃发展提供了最肥沃的土壤。 * 在全球： 650,000个合作伙伴 IDC必威体育精装版研究表明，微软每赚1美元，软硬件和服务商会赚到6—18美元 在中国： 4,000多个合作伙伴 联想、方正、同方、多普达等硬件合作伙伴 中软、浪潮、神码、上海宝信、浙大网新等全球战略合作伙伴 用友、金蝶等商业管理软件合作伙伴 上海南洋、恒逸软件（上海）等渠道合作伙伴 * 中国的经济发展充满活力，对信息化的需求日益增长。微软不断加强与政府和合作伙伴的合作，通过资金、技术、人才和市场等多个方面支持国家的信息化建设，推动本地软件生态系统和产业的创新，实现共赢。 ? 战略投资 2002年至今，微软对包括浪潮国际、中软国际、大连华信等本地企业进行战略投资，总投资额超过6,300万美元。未来五年，微软将对本地企业投入1亿美元进行合资合作，利用微软的资源优势和经验支持国内软件企业发展。 ? 软件外包 微软一直与国内企业在软件外包方面开展合作，帮助本地企业走向国际市场。未来五年，微软将向中国境内企业提供累计1亿美元的软件技术支持、软件开发和软件测试服务订单。同时，微软将与信产部协商确定的3家软件企业，为他们提供对口咨询服务和定制化的培训，并争取价值两亿五千万元人民币的外包和Windows/.NET解决方案业务。 ? 硬件采购 微软还将在未来五年，每年提供超过7亿美元的硬件产品出口订单，为本地产业发展提供更多机会。 人才培训 2003年以来，微软与发展改革委和信产部合作，培训了1万多名软件架构师和高级项目管理人员和100名东北三省的企业信息主管，并举办了各种中高级人才技术培训。 未来五年，微软将继续协助中国培养一大批软件人才，特别是世界一流的高端软件人才，包括软件工程专业院校教师、软件工程师等专业骨干软件人才，培训人数超过8万人。 学术交流 2002年6月，微软与教育部联合启动“长城计划”以来，近40所中国高校、科研机构参与了这一项目，微软开展的各种学术