社会单位“四个能力”建设工作课件PPT.ppt

社会单位“四个能力”建设工作;消防队的性质;北京大兴火灾; 上海市静安区胶州路707栋1号发生火灾，58人死亡，其中男性22人，女性36人。70余人受伤送医，56余人失踪 ;新疆克拉玛依火灾;洛阳东都商厦火灾;;消防法的发展进程;火灾种类;A类火灾;B类火灾;C类火灾;D类火灾;E类火灾;防火墙工程——背景;防火墙工程——总体目标;建立消防管理组织机构;消防安全职责——责任人;（二）行政处罚 ;消防责任事故罪。 　　是指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。《刑法》第一百三十九条规定，违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 ;（三）刑事处罚 ;消防安全职责——管理人;消防安全职责——专兼职管理人员;玩忽职守罪。 　　是指工作人员玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。《刑法》第三百九十七条规定，工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 ;（三）刑事处罚 ;建立消防管理制度;建立消防安全档案; 消防安全“四个能力”是在消防工作实践中总结出来的，包括检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。 ;;检查消除火灾隐患能力 ;单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容： a) 消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况； b) 用火、用电有无违章； c) 新建、改建、扩建及装修工程有无违章； d) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通； e) 消防设施、器材和消防水源是否完好； f) 消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况； g) 灭火和应急疏散预案的制定与演练情况； h) 员工消防知识掌握情况； i) 防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况； l) 其他消防安全情况。; ;检查消除火灾隐患能力 ;单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。 发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人审批。 火灾隐患整改完毕后，消防安全管理人应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人。;扑救初起火灾能力 ;员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场员工应在1 分钟内形成第一灭火力量，采取如下措施： 火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨电话通知消防控制室或值班人员； 消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火； 疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。;灭火器使用方法;推车式干粉灭火器 ; 室内消防栓使用方法？ 　　打开消防栓箱； 　　延伸水带； 　　转开止水阀。 　　　; 火灾确认后，单位消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案，在3 min内形成第二灭火力量，采取如下措施： 通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工； 灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救初起火灾； 疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散； 安全救护组协助抢救、护送受伤人员； 现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。;员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能。 单位应根据本单位实际，配备相应的火场疏散逃生装备、器材。 单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。 火灾发生时，疏散引导员应通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。 火灾无法控制时，单位火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。;消防宣传教育能力 ;单位应确定专（兼）职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力。 ;单位应利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育，在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志。 ; 员???上岗、转岗前，应经消防安全培训合格；对在岗人员每半年进行一次消防安全培训。 ;通过消防安全教育，员工应达到以下要求： a)