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一、社会保险 (一)企业职工基本养老保险 1、企业职工基本养老保险覆盖范围？ 我省企业职工基本养老保险实行省级统筹。在全省范围内执行统一的参保政策和覆盖范围。企业职工基本养老保险覆盖范围包括：我省行政区域内各类企业、民办非企业、实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、无雇工的个人工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。 2、企业职工基本养老保险如何缴费？ 以职工身份参保的，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。职工缴费由用人单位代扣代缴。灵活就业人员可以参加职工基本养老保险，以上年度全省在岗职工平均工资或上年度全省在岗职工平均工资的60%为基数，以20%为缴费比例，由个人缴纳基本养老保险费。 3、企业职工基本养老保险制度模式？ 企业基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金，职工缴纳的基本养老保险费，计入个人账户。灵活就业人员缴纳的基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。统筹基金用于支付退休人员基础养老金，体现社会互助共济；个人账户用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任，归缴费个人所有，能够继承。 4、享受基本养老保险待遇条件？ 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄为：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，女性灵活就业人员年满55周岁。 5、如何理解累计缴费满15年？ 累计缴费满15年是享受按月领取基本养老金的最低缴费年限，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金和个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。 6、达到法定退休年龄累计缴费不足15年的如何处理？ 参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险后，如何享受养老保险待遇，因涉及项制度之间的统筹衔接，须由国家进一步明确。 7、按月领取的基本养老金由哪些项目构成？ 基本养老金计发办法是按照“多缴多得、长缴多得”的原则设计的。 根据国家和我省有关政策规定，在建立基本养老保险个人账户后参加工作的参保人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。在建立基本养老保险个人账户前参加工作的参保人员，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再加上过渡性养老金和调节金。 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限。 调节金为调节金基数乘以计发比例。?调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。 8、参保人员因病或非因工死亡的，都享受哪些待遇？ 参加企业职工基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参保人员个人账户储存额或余额一次性退还给法定继承人。 9、如何理解病残津贴？ 《社会保险法》首次提出“在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”根据本条规定，病残津贴是基本养老保险基金对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。参保人员未达到法定退休年龄时，因不符合待遇领取条件而不能享受养老保险待遇。参保人员参加了基本养老保险，缴纳了基本养老保险费，在其完全丧失劳动能力、失去生活来源时，养老保险基金应当给予帮助。新法规定这类人员可以领取病残津贴，是养老保险制度的一大进步。至于病残津贴标准，还待国家制定配套政策明确。 10、基本养老保险关系转移如何办理？ 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保机构提出转移接续申请。新参保地社保机构从收到转移申请之日起，15个工作日内完成审核，对符合条件的，向参保人员原养老保险关系所在地发出同意接收函，对不符合转移条件的，向参保单位或参保人员作出书面说明。原养老保险关系所在地社保机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。新参保地社保机构在收到原参保地转来的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况