小学教育专业就业信息部制度2.doc

小学教育专业就业信息部制度 一、 职能 1、准确了解目前的就业形式，并及时向学生发放，配合学校相关部门努力完善。 2、通过定期不定期的就业信息专栏宣传就业方面的专业内容，如面试技巧、个人简历的书写、就业防骗知识等，并发放一些兼职信息。 3、及时反馈就业情况，并发放给在校学生。 4、定期向学生会主席汇报工作，听取指导性建议与意见。 5、定期召开部门会议，讨论就业信息的相关内容，总结经验，听取意见，传达指示安排工作。 6、扩宽宣传途径，增加专栏的趣味性。 7、建立一个兼职信息网，建立一定的关系，收集更多的就业信息。 二．工作细则 1创设良好部门氛围活动前后及时做好书面计划、总结（学期总结须正常上交），必须在会议上陈述自己的思想以及与大家分享自己所能想出的针对如何成功进行活动的创意，即“少说话，多做事”。2.分工明确? 分配工作时会尽量做到人人有份，减轻大家工作负担，从而提高工作效率，将工作质量最优化。分工不代表分隔单独去做，要善于合作，不搞个人，注重集体。3.赏罚分明干事工作时态度不端正、不负责，部长与该干事私下面对面沟通，教育。部长做好表率作用，公正处事，做错事，会议上该自我检讨。表扬、批评要分明。4.创造锻炼的机会多多创造部门内集体活动的机会,增强部门人员的能力,从各方面发展自己特长。5．掌握工作效率无事则不要求召开例会，但召开时必须端正态度，认真对待，并且不允许私自旷会，有事应事先请假。 6. 善于总结 事后要做到善于总结自己，吸取好的工作经验,取长补短。 部门所有成员团结互助，做好与其他部门的交流，积极进取，各尽所职。 就业信息部 2009年10月23日