[工程科技]怎样写简历2011.ppt

怎样写份好简历？ 张爱娜 2011-2 课程目标 教会你制作实用的简历 了解企业招聘及简历筛选 掌握递交简历的有效方法 说在前面的两句话 尽早树立职业意识 龙应台 儿子 “我觉得我将来的事业比不上你，也比不上爸爸。” “我可能会变成一个很普通的人，有很普通的学历，很普通的职业，不太有钱，也没有名。” “你会失望吗？” 妈妈 对我最重要的，儿子，不是你是否有成就，而是你是否快乐。 在现代生活架构里，什么样的工作比较可能给你快乐？ 第一：它给你意义。 当工作在你心目中有意义，你就有成就感 第二：它给你时间。 当工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。 成就感和尊严，给你快乐。 意义/价值标准+时间标准 我也要求你用功读书，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为—— 我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作。 讲座后一个学生的来信 我认为大学毕业找工作是无可厚非的，但是来到大学并不是为了找工作，我们也更不应该为了以后的职业而去学习，我本人认为大学是一个求知的地方，是学术界盛行的地方，她跟技术培训班是不一样的。我们上大学并不只是单单找工作，我认为更重要的是要培养个人素质，养成良好的生活习惯，这是关键！ 来到大学我会思考自己的人生价值，自己生存的意义，毕业以后何去何从我无从知晓，但是至少不会为了生存而感到焦虑。 我认为在大学里提高自己个人素质，学习自己感兴趣的知识，以后找工作也会游刃有余的。记得有个老师说过，大学里面学习的知识百分之九十是不会为你谋取财富的，我也听说过只有会赚钱的人，没有会赚钱的专业! 掌握技能，不唯功利 无论何时，积极的人格最有力量 树立职业意识，养成良好的职业化能力是快乐工作、实现梦想的第一步。 职业化能力 1.口头表达和书面表达能力 当众演讲、一对一交流、PPT演示 写作能力 2.人际交往沟通能力 与他人共事、影响他人（管理、销售） 3.真正熟练使用办公软件 打字速度、表格绘制、排版、文字处理 4.发现问题和解决问题的能力 分析信息 注意细节 高效执行 追求结果 5.职业精神与素养 自我激励 时间管理 学习理财 保持健康 注重仪表 说在前面的两句话 用“三年”的时间准备简历 写好简历是“术”，三年的准备是“本”。 专业学习 社团活动（一战华工史） 技能训练与“考证” 实习 定终身 兼职 具体岗位规划 实习定终身 为简历增色 进入目标企业的途径 了解基本的工作方式 做事的态度和能力的培养 学校里学不到的社会法则 转化个人的职业方向 最可行的降低职业规划成本的方式 一、求职简历调查结果 近八成大学生简历存在问题 76％的求职简历更像自说自话的自传 76％（15119份）的简历是按照个人成长经历进行内容组织的，能够以工作为核心并围绕具体岗位要求进行内容组织的寥寥无几。 专家认为，绝大多数简历看起来更像是一篇自说自话的自传，这让用人单位很难从中看出应聘者是否具备与应聘职位相关的素质。 社会招聘会投简历平均成功率为1:52 毕业生网上投简历的平均成功率1:93 校内招聘会投简历的平均成功率1:35 社会招聘会中投递简历的平均成功率为1:52 学生投递简历成功率最高的是在中小型企业的校园宣讲会中，成功比例为1:13。 存在de五大误区 近九成履历表的排版和内容存在问题 A个人信息细过户口本 身高、体重、籍贯、民族、婚姻状况 B求职意向绊倒近九成学生 调查显示，写明求职意向的简历占64.８％， 求职意向与投递职位相关的仅占12.6％。 C热衷汇报中学教育经历  近90％的学生都把自己专业的全部课程罗列了出来，占据了很大篇幅; 教育经历基本上都是从初中/高中开始介绍，显得过于详细。 D工作经历要素大多没填全 实践经历一栏中能够完整填写工作经历五要素（任职时间、公司、职位、主要职责、工作业绩）的只占12.2％。有将近10％的学生在这一栏交了白卷。 E自我评价成褒义词展示栏 超过90％的学生都喜欢用一些类似于勤奋好学、刻苦努力、积极向上等词语来评价自己 一位HR在博客上写道 看了很多今年的简历： 第一，针对性还是差，我为了找一个行政助理，岗位要求已经很明确了，但是要从简历里很明确的筛选我需要的条件还是很难。毕业生一如既往的搞批发，不愿意给任何一个岗位哪怕稍微多一点点的关注，做一些有针对性的调整。 ?第二，还是执着的贴上美化无限的照片，致使我对其本人充满遐想，可是真正见到时，失落千丈！与其如此，不如不贴啊！ 二、怎样写出好简历？ 写简历的目的 写好简历的关键点有哪些？ 简历的基本内容及写法 写简历的目的 精炼地推销自己 获得面试机会 在众多求职者中凸现出来 证明你是适