卫生院院长工作述职.doc

工 作 述 职 报 告 本人在2011年任xxx卫生院院长，2011年xxx卫生院卫生工作在县卫生行政部门的正确领导和上级业务部门的大力支持下，以全面推进卫生改革与发展，不断提高全民健康水平为目标，各项卫生工作稳步推进，现就此作个人述职。 一、精神文明建设 1、公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话。为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。 2、综合治理情况。今年我院进一步落实和完善综合治理工作，有效推动了我乡社会治安综合治理平安建设工作的深入开展。我院将综合治理工作对综合治理工作列入了重要议事日程，做到了年初有安排，年末有总结，深入开展了“三无单位”、“平安卫生院”创建活动，加强了职工的思想教育和普法教育，确保了年内无重大群体性事件，无重大非正常上访事件，无重大治安事故发生。 3、党风廉政建设。我院按照县卫生和食品药品监督管理局关于党风廉政建设的部署和要求，以院长为党风廉政建设第一人，制订了党风廉政建设工作计划、措施，本着“有则改之无则加勉”、“惩前毖后治病救人”的观念,积极推行院务公开，财务公开重大问题按程序操作；积极推进医德医风建设，加强了药品购销管理。年度内我院无经济及其他不正之风。 4、精神文明建设。2011年以“三好一满意”为指导，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。坚持开拓思路、解放思想。2011年我院职工集体学习“三好一满意”10次，每人学习笔记达到1.5万字，每人心得体会2篇。转变了全院职工的工作作风、提高了医疗质量、维护人民群众健康权益。着力构建和谐的医患关系，不断提升人民群众对卫生行业的满意度。 5、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,全体职工始终牢记为人民服务的宗旨,对急危重病人先抢救治疗后收费.还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。 6、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。 过去,由于种种原因,xxx卫生院伙房一直未能建立起来，我在2009年9月到任院长后立即着力解决此事，克服卫生院经济困难、伙房人员难找等困难，一直坚持开灶，解决了洪水泉卫生院职工吃饭问题，使职工可以安心工作。 二、公共卫生体系建设及医疗工作 疫情信息网运行正常。继续实行了疫情24小时值班制度，疫情监测报告率和及处置率均达到了100％。开展B超、心电图、血型化验、生化分析、血常规、尿十项等项目，截止10月25日完成业务收入9.7万元，门诊人次2351人，住院人次26人次。 项目工作。认真落实降消项目、结核病控制项目、细菌性痢疾监测项目、死因监测项目工作，定期召开例会，认真做好村级考核，按时入村督导，贯彻乡村一体化管理，按时上报各类统计报表。公共卫生方面截止11月中旬已将738名65岁以上老人，251名高血压患者，18名糖尿病病人，7名重症精神病人纳入公共卫生管理。 卫生院HIS系统运行正常，现已可以进行电子病历，电子处方，大大提高了我院处方合格率。 今年将绩效管理纳入卫生院管理体系，但因职工少，每名职工兼职多，绩效管理制度尚待进一步完善。 三、疾病预防控制工作 1、落实了儿童计划免疫分片督导责任制，截止11月中旬，2011年以乡为单位全年建卡人数39人，建证39人，卡介苗接种率100%，脊髓灰质炎疫苗接种率100% ，百白破疫苗接种率100% ，麻风疫苗接种率100%，麻腮疫苗接种率100%，乙肝疫苗接种率100% ，第一针及时接种率100%，“五苗”覆盖率达到100％。A群疫苗接种率100%,甲肝疫苗接种率100%,A+C疫苗接种率100%。 2、开展了全乡范围内中、小学生风疹疫苗应急接种和乙肝补种的接种工作 。全乡中、小学生接种风疹疫苗应急接种140针次。 3.开展全乡范围内所有0—3岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动接种