[管理学]饭店管理 第1章.ppt

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[管理学]饭店管理 第1章

第一章 饭店和饭店管理 教学目标 掌握饭店的涵义 掌握我国饭店经营新理念 了解管理人员应具备的素质 了解我国饭店管理的多种形式 第一节 饭店的涵义 饭店的概念 饭店的性质(经济和社会文化功能) 饭店业务的特点 饭店的概念 饭店是指在功能要素和企业要素达到国家标准、能够为旅居宾客及其他宾客提供住宿、饮食、购物、娱乐等综合性服务的企业。 改革开放前:社会旅馆、政府招待所 改革开放后:高档旅游饭店、低档社会旅馆 饭店的性质 从社会文化形态看:饭店是社会功能组织 房屋、设施设备、相关配套 满足社会需求的使用功能 饭店运营的物资 从业人员 良好的环境 饭店的经营理念和行规 饭店的性质 从经济形态看:饭店是企业,是独立的企业法人 合法的法人资格:在财产、经营、人事、利益、责任方面独立自主 必备的生产要素 正常的经营活动 合理的产权制度 饭店的业务特点 饭店产品的无形性 饭店业务的时空特性 饭店业务的综合协调性 饭店业务的强文化性 饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性 无形性 硬件:设施设备——有形的 软件:服务——无形的(竞争要素) 现代饭店越来越显示出以劳务服务为主、设施设备为辅的产业特性。 时空特性 时间上:不可储存性 空间上:不可移动、不可储存性 改变——价格杠杆调节:钟点房、空间的功能变换 综合协调性 综合性是指饭店产品不是一个部门孤立提供的,而是所有部门共同提供的综合体。 各部门协调一致才能提供完整的饭店产品 强文化性 硬件 软件 注:特色、水准、系统性、各国文化的和谐统一 国藩代蟹 因为直隶总督曾国藩喜好吃蟹,但因季节所限,保定便以鸡蛋、鱼肉等原料调和出的一道具有蟹味,但吃蟹不见蟹的特色菜品。 饭店作业的独立性和员工行为的自我约束性 饭店作业以单体劳动为主,员工既要有一定的随机应变能力,又要能够自我约束,自我调节。 第二节 我国饭店的发展趋势 经营理念上 以顾客为中心和个性化服务 市场主体定位和主题饭店 创名牌饭店 管理人员素质的新发展 管理人员必须是好的领导者 管理者的道德意识 职业管理者 知识型专业化的管理者 第三节 我国的饭店管理 一、我国饭店现代化管理的历程 (一)初创饭店现代化管理1980s经验 科学 ⑴合资饭店的出现标志着我国饭店现代化管理的开始。 ⑵内资饭店在硬件和软件上的改革。 软件 ⑶注重饭店管理人才的培养:引进+培养 (二)饭店现代化管理的发展 1、以质量为中心的系统管理(学建国) 2、以规范为中心的科学管理 3、以市场和体制改革为中心的星级管理 我国饭店管理的多种形式 业主自行组织班子管理 委托管理(全权委托) 参与管理 咨询管理(咨询顾问) 租赁管理(租金、利润分红) 特许经营 托管 Tremont Hotel Astor Hotel Ritz Hotel RITZ的奢华从你进入大门起便能清晰地感受到,巨大的水晶灯,巴洛克风格的座椅上蒙的是丝绒,沙发的面料也有精致的绣花,被称为镜廊的橱窗通道展示的都是真正顶级品牌的商品,这些品牌即使在时尚杂志广告中也难得一见,因为能够消费得起这些产品的人全世界只有几千人,他们来巴黎通常会下榻RITZ酒店。 Ritz Hotel 北京东方饭店 北京东方饭店 * * 管理公司 手工作坊式 管理模式 顾客就是上帝 官商衙门 理念 现代化、豪华 俭朴 设施 合资饭店 我国传统饭店 体制:事业 企业,岗位责任制 经营意识:注重经济效益 注重制度化、规范化

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