[经管营销]如何编写公司简介示例.pdf

仁达方略公司介绍 有 实 力 · 受 尊 仁达方略管理咨询有限公司 重 · 可 信 赖 仁达方略 中国管理咨询引领性企业 受尊重的大型咨询公司 连续五届获得渣打银行“最具成长与创新性企业”奖 北京市著名商标 今天 2011 2009 2007 2004 2001 1995 集团管理权威机构 | 有实力·受尊重·可信赖 公司文化 使命 为不断进步并追求卓越的机构提供高价值的服务 为社会提供先进的、有效的管理理论、经验与方法 愿景 成为最有价值和最受尊重的管理咨询公司 成为行业的领导者 核心价值观 我们只做对客户有价值的服务；与企业共同成长并成为领袖 团队优先，尊重个人并鼓励进步和创新；以团队为企业生存方式，并从中获得乐趣 坚持实证路线，把使命转化成行动并体现在日常的言行中 尽可能地为社会的发展奉献我们的知识和智慧 把创新置于一切价值增长的中心，永不满足并追求最好和领先 集团管理权威机构 | 有实力·受尊重·可信赖 公司概况 仁达方略管理咨询公司是国内领先的大型管理研究与咨询机构，集团管理权威。公司拥有丰富的大型企业咨询经验， 已成功为诸多行业旗舰型企业提供了全方位、高质量的组织变革咨询服务。公司创建了诸多引领性的先进管理理论与方 法，并推进在中国管理实践的运用。 截止2012年1月，公司已服务客户1200余家，所服务企业均为行业翘楚与快速发展的优秀企业，其中中国五百强200 多家，世界500强35家。 仁达方略具备国内一流社科类研究机构的研究水平，创建性精神与能力受到学界与同业人士的高度赞扬。仁达方略 管理咨询公司下辖管理研究院高级研究人才百余人，研究经验丰富，成果显著。著作与报告发行量居同业之首。截止 2011年12月，公司拥有自主知识产权的25项知识成果获得国家专利认证，享誉学界，居业界之冠。 仁达方略的技术实力、专业品质、社会贡献与品牌美誉度成功助力 “仁达方略”率先获得 “北京市著名商标”，成 为打破中国咨询机构无品牌的先例。 2001年，仁达方略率先引进企业文化综合诊断与评估系统（CMAS）并结合自身研究，开辟国内企业文化咨询领域 2004年，仁达方略国内首创性提出“集团文化生态体系”并进行系统构建实施；首创“企业文化落地”概念与实施操作体系 2005年，仁达方略首创“集团管控”概念与理论体系，出版“集团管理”领域第一本专注，开启一个门类； 首先创建“集团管控咨询模型”并进行实证研究与咨询实践 2006年，仁达方略首创性提出“集团品牌”概念，并建立方法论体系的咨询机构 2007年，仁达方略突破企业战略领域的理论与经验局限，创建“多元化业务组合战略”体系，为众多大型企业战略变革整合提供咨询 2009年，仁达方略