第一章 旅游需求基本理论.ppt

第一章 旅游需求基本理论 一、旅游需求的概念 二、旅游需求的层次分解 三、旅游需求的简单模型 四、旅游需求的衡量指标 一、旅游需求的概念 1、需求与旅游需求 在一个特定时期内 的消费者在各种可能的 价格下愿意并能够购买的商品 数量 （1）旅游动机 ①界定：驱使人们产生旅游行动的内在驱动力，自主、能动的主观愿望，形成旅游需求的首要条件（？旅游动机与旅游行为关系？） ②分类研究（求证？怀旧？从众？弥补稀缺？） Mackintosh和Goeldner(1984)、Dann(1977)、 Iso-Ahola(1982)、WTO ③影响因素 信息的影响 回到2 Mackintosh和Goeldner(1984) 身体方面的动机 文化方面的动机 交际方面的动机 地位与声望方面的动机 WTO 消遣与更换环境 休息与松弛 寻求赏心悦目的环境 对外部世界的好奇 Dann(1977) 情感梳理 自我提高 想入非非 若干种休假制度的介绍英·法 英国伦敦 获得休假的方式因个人的具体情况而定，国家不作任何特别规定 法国巴黎 劳动法规定每年有30天的带薪休假，其中雇主有义务给予12天以上（最多24天）的连休假，连休假必须在5月1日——10月31日之间，剩余部分可集中也可分散使用 若干种休假制度的介绍美·港 美国洛杉矶 节假日：节日10，假日140天；若为联邦政府公务员则10天都要指定，且5天为星期天 学校的寒暑假：公立与私立学校不同，不同区域的学校也不一样。公立学校也因学校采取轮休方式而不同（180/2=90天） 香港 随动假日：公共假日随阴历和星期的计算方式而定，以便连休 节日或纪念日与周日重叠则增加1天，形成连休 若干种休假制度的介绍巴·澳 巴西圣保罗 1年的带薪假期30天，须1次用完，雇主决定 新宪法规定，工资增额（至少1/3）要以工资外方式支付 澳大利亚悉尼 同一雇主下工作1年以上，将得到至少20天有奖金额（≈17.5%平时工资，已扣税）的带薪休假；不在一定时期内使用则取消奖励金额 10年以上则可获6周，15年则13周；雇主有义务给予4周连休假，若分开使用休假，雇佣双方协商，最多不超过4次 （3）闲暇时间 影响旅游地域范围，产业关联效应发挥 影响旅游方式，旅游需要实现程度 影响旅游效用函数，产品结构升级 影响旅游需求集中程度，进而经济质量 返回 一、旅游需求的概念 3、旅游需求的特性 指向性：时间指向性（原因？价格调节？） 地域指向性（原因？从众行为？） 敏感性：经济的与社会政治的（脆弱性？） 多样性（略） 二、旅游需求的层次分解 1、层次分解 （1）各种分解研究 （2）我们的分解及解释 2、层次分解的意义 （1）增加可用于旅游的闲暇时间 （2）增强旅游支付能力 （3）着力于国内与出境旅游需求的有效化 （4）继续重视国际入境旅游 跳转到三 各种旅游需求层次分解研究 返回 Lavery(1974)、Wall(1981)、Cooper et al(1993)：effective demand//deferred demand// potential demand D.G Pearce(1981)、张辉（1991）：actual demand// potential demand 林晏州（1984）将有效需求进一步分为：manifest demand// existing demand Johnson(1988):latent demand(:potential/deferred) Bull(1995):effective or actual demand suppressed demand;potential demand;deffered demand//no demand 旅游需求的分解及解释 返回 三、旅游需求的简单模型 （一）旅游需求的基本规律 （二）旅游需求的简单模型 1、Da=f(Pa;P1,P2,……Pn;I;T) 2、MaxUi=Ui(Z) 3、MaxU=f(X1,X2,……Xn,Tt) （三）模型展示的规律图示及特例解释 MaxUi=Ui(Z) 返回 约束条件： 消费技术约束Z=g（X） 收入约束P·X≤Y 时间约