第八章 文化资本与发展.ppt

第八章 文化资本与发展：观念、信仰和企业家精神 第一节 文化的经济学分析的基本概念 第二节 文化与经济发展的假说和机制 第三节 基于文化资本的企业家精神 第四节 文化影响经济增长的实证分析 第五节 中国经济增长与文化变迁的经济学解释 第一节 文化的经济学分析的基本概念 文化的定义很多，许多社会学家和人类学家都下过定义，曾作过统计：自1871——1951年80年里，关于文化的定义有164条之多，人类学的鼻祖泰勒是现代第一个界定文化的学者，他认为：文化是复杂的整体，它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及其它作为社会一分子所习得的任何才能与习惯，是人类为使自己适应其环境和改善其生活方式的努力的总成绩。 笼统地说，文化是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物。同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。 一、文化的经济学涵义 文化的基本核心由两部分组成：一是传统（即从历史上得到并选择）的思想；一是与人们有关的价值。 多位经济学家对“文化”的定义： 诺斯：“文化不仅是不同种知识的混合，还包含对行为标准的价值判定，行为标准（社会的、政治的或经济的）被用来解决交换问题。”“在所有的社会里，都有一种非正式框架构建人类的相互作用。这种框架是基本的‘资本存货’，被定义为一个社会的文化。”“文化提供了一个基于语言的概念框架，破译、理解和表达来自大脑感官的信息。因此文化不仅扮演塑造正式规则的作用，而且也对作为制度构成部分的非正式制约起支持作用。” 加里?贝克尔：“文化与传统是人类共享的价值和偏好，它通过家庭、同辈群体、种族群体、阶级和其他群体一代一代传下来”“文化的贬值率很低”“文化对偏好及个体行为有相当大影响，但反过来，行为对文化的影响却十分微弱” 大多数人讲文化定义为“伦理、宗教和社会团体代代相传的、固定不变的那些惯常的信仰和价值”。 从人类经济活动的角度，文化是指人们所习得的与遵从的特定价值观及信仰体系，它构成了人们的主观模型。 文化是人类后天所习得的价值观和信仰体系，它是人类不断探索与创造的结果。 二、信任、网络与社会资本 网络：当一个人具有持久性的关系网络时，这个由相互熟悉的人组成的关系网络就意味着他实际或潜在拥有的资源。 作为文化变量，信任的局限性： 1、信任不仅仅是一个继承来的文化变量。人们可根据法治的品质或作为策略性互动的结果而发展信任度，这二者往往难以区分。 2、信人甚至可以是进行最优投资的结果。 3、文化可以借助信任之外的其他机制来影响经济结果。 基于信任、网络及社会规范的作用，社会资本的不同认识： 詹姆斯?科尔曼：“社会资本是个人拥有的社会结构资源”“和其他形式的资本一样，社会资本也是生产性的，是某些目的的实现成为可能。而在缺少它的时候，这些目的不会实现” 影响社会资本形成和存亡的有四个因素： 1、关系网络的封闭性，保证信任、规范、权威、制裁的维持；2、组织和个人的稳定；3、意识形态；4、官方支持下的富裕或需要的满足，降低社会资本的价值，并使其无法更新。 罗伯特?普特曼：“社会资本指的是社会组织的特征，如信任、规范和网络，他们能够通过协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益。” 弗朗西斯?福山：“社会资本的定义简单地说，就是一个群体的成员共同遵守的、例示的一套非正式价值观和行为规范，按照这一套价值观和规范，他们便得以彼此合作。” 社会资本是一种资源，即存在于社会结构关系中的资源，体现为： 1、个人关系 2、成员身份 3、社会网络 4、信任关系 其核心要素或基础要素就是信任关系。 三、从社会资本到文化资本 文化资本：人们所习得的能够为其未来带来持续收益的特定价值观和信仰体系，它是未来收入的资本化。 文化资本投资或积累的实质是价值观体系的不断扩展。 文化资本与人力资本的不同之处： 习的特定文化的活动与人力资本投资中的教育、保健活动是不同的。人力资本表现在人们对特定操作技能的掌握，体现在人们获得“怎么办”的知识；而文化资本则体现在人们获得“为什么”的知识。 文化资本的内涵体现了资本的一般特性： 1、文化资本可以定义为父母对他们孩子所投入和教育的更具合作性的价值观的资源数量； 2、个体所拥有的一系列价值观的贬值可以看作文化资本的贬值； 3、也可以使文化资本具有一种非负的经济支付； 4、文化资本可以有效的与传统的人力资本相区别。 第二节 文化与经济发展的假说和机制 一、文化与经济发展的观点回顾 （一）古典经济学对文化的关注 亚当?斯密指出，任何市场经济只有在共享的道德观，即信守契约、履行支付承诺、尊重市场伙伴的基础上才能正常运行