第八章团体心理咨询方案的设计与实施　.ppt

第八章团体心理咨询方案的设计与实施;团体心理咨询方案设计的目的与功能;团体心理咨询方案设计应具有的特点 1.计划的合理性 2.目标的明确性 3.计划的实际可行性 4.团体效果的可评价性 5.过程进行的发展性;团体心理咨询方案设计前应考虑的因素 1.团体需求的考虑 2.团体目标的考虑 3.文献与方式的考虑 4.社会文化的考虑 5.团体运作的考虑 团体的发展阶段 6.成效评估的考虑;7.团体的性质 8.团体的对象 9.团体的大小 10.聚会的时间次数11.领导者的因素12.团体互动的场地;团体心理咨询方案设计原则;方案设计的内容 ;6.设计目标：包括陈述团体的总目标、次目标、阶段目标和活动目标。 （1）开发心理潜能，促进人格成长，增进心理健康-----开发性团体咨询 （2）以敏感训练为主-----如何有效促进人际关系，训练生活技能，增进社会适应。 （3）治疗性团体---重视潜意识方面的问题。 7.活动资源：包括陈述活动的人力资源、物力资源和财力资源。 8.活动内容：应简洁明了。 9.时间配置：针对内容作出时间安排，应具体化。 10.方案评估：说明分析鉴定的方法。;团体心理咨询方案设计的步骤;方案设计过程中的注意事项 1.设计团体活动的目标和方式要考虑成员的熟悉度、个性、互动习惯等因素。2.设计成员的座位应考虑团体活动的大小。如小团体的活动，成员座位安排可以是钻石形、圆形、八边形和枫叶形；大团体活动，成员座位安排可以是扇形、小半圆形、圆形剧场和大半圆形。3.设计时要注意人性哲学，包括团体成员的素质、价值观和文化观念等。4.设计时领导者要了解自己的特质、能力、偏好和带领风格。5.方案内各项活动的设计应具有一致性，前后连贯。;6.活动选择应考虑成员的年龄，成熟度、需求、 团体发目的与预期的结果；应让所有成员都 有参与的机会；活动应是领导者的能力范围 和曾有的经验，还要考虑场地的适合性。 7.方案设计要考虑成员的特性，如性别、年龄、表达能力、职业背景等因素。 8.方案设计要有弹性，还应考虑安全性。 ;团体各阶段设计的重点;团体过渡阶段 1.设计此时此刻的分享性活动 2.设???引发成员中层次在我表露的活动 3.设计探讨人际关系的活动 4.设计催化团体动力的活动;团体工作阶段 1.针对团体目标设计活动 2.针对成员需求设计活动 3.针对团体特殊事件设计活动 4.针对团体活动涉及活动 5.针对领导者专长设计活动 ;团体结束阶段 每次团体活动的设计内容 1.热身活动 2.主要活动 3.结束活动;团体咨询方案设计应注意的问题 1.避免为活动而活动 2.避免照葫芦画瓢 3.避免不恰当的活动 4.避免活动衔接不当 5.接受督导与同行探讨;6.方案设计要实际、具体可行，掌握团体目标与性质 7.方案内个性活动的设计要有一致性，前后连贯。 8.方案设计要考虑成员特性。 9.方案设计要有弹性、安全性考虑。 10.方案设计室活动选择的标准应根据成员的需求、团体目的和预测结果。