线棒材厂安全培训-安全确认制执行办法.ppt

线棒材厂安全培训 安全确认制执行办法 让职工生命受到应有的尊重 让违章者付出最大违章成本 执行《安全确认管理办法》的目的 安全确认制度的内容 《办法》指出：安全确认包括对内容的确认和对负责人的确认，分为厂级、车间级、班组级和个人级四个层次。 《办法》确定“三个阶段实施推进” （1）培训学习阶段； （2）树立推广典型阶段； （3）实施和考核阶段； 安全确认办法 安全确认的特点 安全确认制度的特点 特点 安全确认制的特点是：一看、二准、三操作，简称为：“看、准、干”。即： 第一要看：看清自己使用的工具、工作对象和周围环境； 第二要准：认准时间合理，符合规章制度； 第三才干：行为前，准备充分；行为中，按章操作；行为后，准确反馈。 安全确认制度内容的确认 对内容的确认（8条） （1）工作人员的劳动保护用品是否佩戴齐全并符合质量标准。 （2）工作的自然环境是否符合安全规定。 （3）所有工具、设备、设施等是否符合安全规定。 （4）工作场所的安全设施等是否符合安全规定。 安全确认制度内容的确认 对内容的确认（8条） （5） 是否有具体的安全措施。 （6）工作时间是否在合理计时范围内。 （7）工作人员的工种、技术等级、身体状况等是否符合所从事工作的安全要求；特种作业是否持有有效的《安全操作证》。 （8）工作人员是否接受过安全教育并考试合格；对《安全操作规程》和有关安全技术知识是否熟知会用。 安全确认制度对负责任的确认办法 安全确认的原则和确认标准 安全确认的原则和确认标准（2条） （1） 凡是工作(生产；检修；施工；临时安排的工作等)都必须首先由负责人确认安全；不符合规定的工作，不准开工。 （2）确认的标准是国家法律法规、公司公布的标准及规章制度、分厂的规章制度和规程；分厂制定的规章制度和规程必须以国家法律法规和相关规定为基础 安全确认的要求和实施 安全确认的要求和实施 （1）各单位根据本办法，结合本单位实际，在原规定的基础上，制定相应的确认办法，建立管理网络，明确管理制度，落实培训、推广具体实施办法。 （2）时间安排：本办法分为四个层级，即：分厂级、车间级、班组级和个人级，其中班组、个人层级应简明、扼要，具备可操作性。10月份以培训学习为主，11月份每个单位应在四个层级分别树立1～3个推广典型，从12月1日起，进入实施和考核阶段。 安全确认的举例说明 安全检查表制度 安全检查表制度 在原有检查表的基础上，根据国家必威体育精装版法律法规的要求，并结合本岗位实际，进行修订完善，每天由职工按照要求对照安全检查表项目进行安全确认。 票证和措施制度 票证制度 煤气区域作业的“一证三票”制度、电工作业的检修作业票制度等。 安全措施制度： 坚持一工作一措施，一方案一审核的原则，对每一项现场检修都要制定相应的安全措施，并由项目负责人签字确认，由安全管理部门监督落实。 安全检查制度 安全检查制度 安全检查本身就是一种确认，各级、各层面要按照原有的检查制度和方法对安全规章制度的落实情况现场隐患情况进行检查。 现场环境安全确认 现场安全确认 进入生产区域或开展检修、抢修、点检处理各类事故时，参检人员必须对现场环境进行确认。例如：工作地点、周围环境、设备情况、使用工具、物品摆放、安全设施等。 事故的比例 事故调查鱼刺图 联保互保具体要求 班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。 工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。 在每一项工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。 作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即： 联保互保具体要求 互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况 时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。 互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。 互相监督：工作中要互相监督， 严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。 互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。 历年典型事故主要原因 1、未确认班前职工状态是否安全而导致的事故； 2、未确认开机前轧机运转状况是否安全而导致的事故； 3、未确认轧机在运转中处理故障是否安全而导致的事故； 4、为确认检修项目是否安全而导致的事故； 5、未确认现场安全通道是否安全而导致的事故； 6、未确认上级的指令出现误操作而导致的事故； 7、未确认操作对象及环境是否安全而导致的事故； 8、开停车、停送电时未对系统检查确认而导致的事故 《线棒材厂》安全确认基本内容 “安全确认制”的基本内容  安全确认制的核心内容是：“对人员的确认、开机前岗位安全确认、生产中和班后安全确认：操作确认制