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经纪人晋升智慧。为什么必须成功 2-
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内部晋升机制分岗位吗?
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管理岗位一定靠内部晋升
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为什么外部招聘是不理智的
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讲师:薪乔
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内部晋升人员的优势是了解:
1、是什么造就了这家公司
2、公司下一步的发展步骤
3、理解认知公司文化和价值精髓
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外部招聘人员的劣势是:
1、间接放慢公司发展的脚步
2、不认同公司原有的一切
3、时机不成熟时引进成熟经验
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如何实现内部晋升机制的实施
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冠军团队实现内部晋升的经验:
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内部提升时常遇到那些问题
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往往业绩优秀的员工不愿晋升
1、从收入角度考虑个人收益
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3、过高估计岗位的工作繁重度
4、对行业未来没有太深厚愿景分析
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冠军团队实现内部晋升的经验:
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往往在内提时发现提不上人来
1、具备管理素质却业绩不理想
2、一个人上来、下面没有团队
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冠军团队分享晋升的优势:
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