2011劳动保障协理员培训(四级).ppt

* 002社会保险关系建立的主要内容。社会保险登记是用人单位、职工个人与社会保险经办机构建立社会保险关系的标志。凡依法参加社会保险的用人单位应在设立之日起1个月内，出示本单位的营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件和企业法人、机关法人或事业法人证书，以及省、自治区、直辖市社会保险经办机构规定需要提供的其他有关证件、资料，同时如实填写社会保险登记表，到工商执照注册地或机关事业单位、社会团体住所所在地的区县社会保险经办机构办理社会保险登记。 * 003用人单位社会保险关系的转移 用人单位成建制跨统筹地区转移，单位注册地也随之转移。用人单位应向转出地社会保险经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加社会保险有关情况等，由转入地社会保险经办机构负责接续其社会保险关系。 * 004个人社会保险关系的转移。 职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由调出地社会保险经办机构出具转移证明，填写参加社会保险人员转移情况表；调入地社会保险经办机构应根据调出地提供的参加社会保险人员转移情况表和职工社会保险个人账户等资料，为职工接续社会保险关系。 * 005社会保险关系终止的内容： 缴费单位发生解散、破产、撤销、合并及其他情形，停止履行社会保险缴费义务时，应及时向社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记，同时终止该单位与社会保险经办机构的社会保险关系。 对劳动者个人来说，死亡或一次性领取有关待遇后或者出国定居，社会保险关系即行终止。 * 006缴费核定环节 建立基本资料档案；核定单位和职工的缴费工资与缴费金额；变更后相关业务处理及未参加社会保险的单位和职工的催办工作；对单位和职工各类报表项目进行复核；制订年度社会保险费征集计划。 007-020 街道、乡镇劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，为其向当地（）申请社会保险补贴。 （A）县以上财政部门 （B）县以上劳动保障部门 （C）省以上财政部门 （D）省以上劳动保障部门 * 谢谢大家！ * 十四、就业援助相关知识（5分） 001就业援助对象包括：就业困难人员和零就业家庭。 002就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。 003因身体状况导致就业困难人员，通常指年龄偏大、病痛或者身体残疾的就业困难人员。 004零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状态的城市居民家庭。 * * 005就业援助对象认定的工作要求是：随时申报、随时登记、随时认定、随时援助。 006就业援助对象的认定程序包括：个人（家庭）申请，社区公示、核查，街道（乡镇）初审、县（区）劳动保障部门认定。 007就业援助的方法主要有政策援助法、岗位援助法、培训援助法、就业服务援助法。 008就业援助的途径：政策援助的途径、岗位援助的途径、培训援助的途径、就业服务援助的途径 * 009公益性岗位是指主要由政府作为出资主体，扶持或通过社会统筹资金开发的，以安置就业困难人员为主，符合社会公共利益需要的服务性岗位和协助管理岗位。 010公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、岗位数量、工作内容、上岗条件、工资待遇等。 011遵循因事设岗、以岗定人、按需定员、总量控制、工作量满负荷、岗位不交叉不重复、岗位数量限额是公益性岗位设岗定员原则。 * 012就业援助是一项从根本上解决就业困难人员就业困难的援助措施,是帮助其生存、融入社会、创造价值、主动获取生活来源，提高生活质量的重要渠道。 013就业援助的特点：国家对就业困难人员的责任、认定程序、自身努力、个人申请。 014对经过援助的就业困难人员，社区定期开展“回访本人、回访家庭、回访单位”，做好跟踪服务。 十五、职业指导和职业介绍相关知识（9分） 001职业指导的原则：科学性原则、政策性原则、主体性原则、疏导性原则、时效性原则 主体性原则：求职者是职业指导过程的主体。疏导性原则：劳动保障协理员要对求职者要进行耐心地说服教育。 002九项内容：根据《中华人民共和国就根据业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，向劳动者和用人单位提供政策法规咨询属于职业指导的内容。 按工作内容的不同，职业指导可以分为政策性指导、技巧性指导和个性化指导。 练习： 职业指导的内容包括为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等服务√ 职业指导的内容包括为用人单位提供招聘场地、确定用工人数和标准等服务× * * 003职业指导的方法：一对一指导、两人以上或群体指导 004 详细了解用人单位情况、向用人单位介绍用人规范、帮助用人单位确定用人标准、指导用人单位拟定招聘简章 005 真实性原则、准确性原则