[工程科技]第九章 标准成本.ppt

上例续算： 闲置能量差异=（1000 - 890）×1.5 = 165 效率差异 = (890 – 400×2)×1.5 = 135 其总成本差异 = -76 + 165 + 135 = 224 一、账户设置 —— 按差异种类 “材料价格差异” “材料数量差异” “直接人工工资率差异” “直接人工效率差异” “变动制造费用效率差异” “变动制造费用开支差异” “固定制造费用开支差异” “固定制造费用能力差异” “固定制造费用效率差异” 第三节 成本差异的账务处理 二、账务处理 （1）差异的形成 ——— 随采购以及耗费而发生 总差异 ＝ 期初差异 ＋ 本期发生的差异 不利差异 —— 超支（＋）—— 借方 有利差异 —— 节约（－）—— 贷方 以不利差异为例： 借：生产成本 直接材料成本差异（价格差异／数量差异） 直接人工成本差异（工资率差异／效率差异） 变动制造费用差异（效率差异／耗费差异） 固定制造费用差异（预算差异／闲置能量差异／效率差异） 贷：原材料 应付工资 制造费用 （2）差异的结转――随完工销售而转销 总差异 ＝ 完工产品负担的差异＋未完工产品负担的差异 ＝已销完工产品负担的差异（销售成本 损益表） ＋未销完工产品负担的差异＋未完工产品负担的差异 （期末存货 资产负债表） ①??? 直接法 ――总差异全部由已销产品负担 A. 已销产品成本 ＝实际成本＝标准成本±差异 期末存货成本＝标准成本 B. 特点：简单／符合配比、权责发生制 C. 要求：标准合理 D. 适用范围： 已销产品比重大／总差异净额小的企业 （2）差异的结转方法 ②递延法 ――总差异在已销产品以及期末存货之间进行分配 A. 已销产品成本（期末存货成本） ＝实际成本＝标准成本±差异 B. 特点: 复杂 / 不便于成本控制 C. 适用范围：已销、未销产品及在产品比重均较大； 总差异净额大的企业。 第四节 几个问题的探讨 二、标准成本计算法的行为效果 三、标准成本差异的局限性 四、对标准成本法的评价及改进 一、如何认识成本差异 一、如何认识成本差异 1、差异规模。 与差异的绝对规模比，差异的相对规模甚至更为重要 。如：与仅占250万元直接人工标准成本2%的5万元人工效率差异相比，经理们更可能调查占10万元直接材料标准成本20%的2000元材料数量差异。 经验法则 ：追查超过10000元或10%的标准成本差异 2、反复发生的差异。 月份 差异（有利） 占标准成本50000元的（%） 1月 2月 3月 4月 3000 3200 1800 3100 6.0 6.4 3.6 6.2 差异的一贯性，引发了调查，而非它的绝对或相对水平。 3、趋势。 月份 差异（不利） 占标准成本10000元的（%） 1月 2月 3月 4月 100 550 3000 9100 0.1 0.55 3.00 9.10 差异呈增长趋势，或许也会引发调查。 6、调查的成本与收益。 较之不可控成本，经理们应 调查受组织成员控制的成本差异。 4、可控性。 5、有利差异。 有利差异代表改进的方法，可用于组织的其他部门。 权衡调查成本差异的成本与收益。 二、标准成本计算法的行为效果 2、差异间的相互作用。 1、差异的可控性。 成本控制由组织中的经理完成。分析差异，获取收益。 直接人工工资率不利差异 2000 购买低于标准的材料 直接材料价格有利差异 （8500） 直接材料数量不利差异 1000 直接人工效率不利差异 1500 例： （4000） * * 第九章 标准成本法 学习目的：理解标准成本法的基本原理、成本差异 的计算及在成本控制中的