[建筑]安全检查考核评分标准.doc

燃气安全生产运营检查考核评分标准 编 制 单 位： 北京中民燃气有限公司 编 制 部 门： 经营管理部 版 本 号： 第2版 修 改 次 数： 2 发 布 日 期： 2010年11月30日 燃气安全生产运营检查考核评分标准释疑 一 《燃气安全生产运营检查考核标准》编制说明 1、本用于考核安全工作本涉及气瓶安全监察规程城镇燃气设计规范输气管道工程设计规范高层民用建筑设计防火规范建筑物防雷设计规范防安全标志设置要求工业金属管道工程质量检验评定标准聚乙烯燃气管道工程技术规程城镇燃气输配工程施工及验收规范家用燃气燃烧器具安装及验收规程天然气管道试运投产规范 天然气输送管道运行管理规范工业企业煤气安全规程 城市燃气管网抢修和维护技术规程安全生产保证体系安全生产保证体系应立安全生产小组，安全生产保证体系企业的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力； 坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。制定文件化的安全目标形成文件，并贯彻和实施；与安全健康风险相适应符合或严于相关法律法规的要求；的其他方针和目标具有同等的重要性目标与相符各级签订安全目标责任书，予以量化并考核制定，以保证安全目标方针的有效完成健全并到有关岗位，规范的安全行为。安全制度安全生产责任制安全投入保障制度安全生产制度消防管理制度、罐区安全管理制度安全奖惩制度特种作业人员管理制度防火、防爆管理制度安全检查和隐患管理制度劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度安全作业安全管理制度安全培训教育制度事故教育健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施国家、地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录培训效果进行评价安全教育负责人安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职职能部门负责人、专业工程技术人员安全生产知识管理能力安全生产监督管理部门部门按干部管理权限分层次组织实施经考核合格后方能任职从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能考核新从业人员三级教育从业人员转岗、顶岗以及离岗六个月以上者进行安全培训教育考核合格外来参观、学习等人员有关安全规定及安全注意事项的培训教育施工单位的作业人员 进行安全教育 考核合格 培训方式 培训种类 1 日常安全教育 一、法规与制度 二、岗位特点及防范措施 1 国家安全生产方针、法律、法规和标准 1 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；安全管理、安全技术、职业卫生等知识 2 岗位生产工艺流程、生产设备安全生产规章制度、劳动纪律 3 有关事故案例及事故应急管理等安全生产规章制度及职责 4 安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； 学习国家和政府的有关安全生产法律法规； 三、操作技能与应急处理 6 学习有关安全生产文件、通报 1 岗位安全操作规程及安全注意事项 四、其它 2 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训开展查隐患、反习惯性违章活动 异常情况紧急处理和应急预案演练 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相 岗位安全技术练兵、比武活动 操作管理特种作业持证操作；危险作业审批操作工人违章率操作工人安全知识考核及格率；应建立安全检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施安全检查形式在定期检查时还应专业性、季节性检查、节日检查、事故性检查，由有关部门参加制定计划，并落实整改每季必须由组织安全大检查；组织月检查；班组组织周检查。各级检查必须认真记录，作出整改计划。认真对待上级的检查，整改及时并按时上报坚持中层干部值班制度，领导要坚持巡回检查，并记录做到有上班就有安全值班。各类安全管理资料齐全，包括计划、总结、试验报告、报表、图表和档案建立完善，内容准确，无差错，无漏项，记载及时作为安全生产责任主体，对本单位存在的重大安全生产事故隐患排查、评估、报告、监控和整改全面负责负责人是隐患整改的第一责任人成立隐患管理小组。为了强化安全生产监督管理，加强事故隐患的整改工作，及时、有效地防范重、特大安全生产事故（以下简称重、特大安全事故）的发生，保障社会稳定和人民群众生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规，结合实际，制定安全事故隐患实行及时排查，迅速