[建筑]岗位说明书-规划专业负责人.doc

第一部分 岗位设立的目的 组织完成本专业图纸，保证图纸质量，合理解决本专业内部技术问题，能够配合PA协调与其他专业的技术工作。 第二部分 任职资格 [简要说明本岗位对于教育背景、从业经验及相关能力的要求] （一）教育背景 必备要求 教育学历 本科、硕士 专业知识 城市规划 （二）工作经验 必备要求 行业工作经验 本科：5年以上 硕士：3年以上 最高职级 中、大型设计院（公司）同等职位 （三）相关胜任力要求 核心胜任力 定 义 创造性 客户导向 追求卓越 团队协作 具备冒险意识，勇于突破、创新，不受限于特定领域的习惯想法与做法，乐于接受新颖的观念、方法及新的信息。 具有帮助或服务他人、满足他人需求的愿望,将努力的焦点放在发掘和满足客户的需要上,建立并维持客户关系，获取客户信赖。 能够持续关心工作成果和表现是否令人满意，并设定具挑战性的目标，及高标准的要求，在个人能力及工作表现上力求全面的改善和提升。 能够透过彼此间的互信，组织成员能够在工作执行的过程中及专业成长上相互合作、依赖、支持、协调、以解决工作上所发生的问题及完成任务。 管理胜任力 定 义 质量管理 流程管理 组织能力 能够了解及判断高质量的工作成效及建立明确的质量指标,能够根据指标，进行持续性改善与创新，追求高质量的工作成效。 善于分析与描述完成任务所需流程，掌握合理调配任务和人员的工具或方法，善于发现流程改造时机，掌握工作流程实质，能够简化流程，从而实现高效工作流程。 对企业的发展远景与核心目标能清晰的界定与把握，合理设定阶段性目标，协调整合及管理控制各种资源，建立执行计划，推动目标实现。 专业胜任力 定 义 技术/专业知识 综合方案提供 计划能力 沟通能力 具备足够的工作相关专业知识及技能，包含专业的运用方法、程序及处理技巧，并能将专业知识有效的转化、使用和传递。 能够根据客户的需求，运用所掌握的专业知识与技能，设计综合性技术解决方案，从而达到满足客户需求的目的。 能依据工作的重要性与急迫性订出优先级，并能有效地分配与运用自己的时间，在特定的时限内完成各项工作。 能够倾听他人发出的讯息，正确解读所接收到信息，运用口语或非口语的方式透过正式或非正式的管道将讯息传递给他人。 第三部分 岗位职责 序号 [描述岗位的主要职责] 职责1 方案设计 工作描述 参与、协助进行方案设计，并起到积极推进的作用； 职责2 项目准备、计划工作 工作描述 提出项目组本专业人员安排的建议； 根据实际情况对项目生产计划、本专业计划、人员配置提出修改建议。 职责3 专业设计工作 工作描述 根据国家规范、公司标准及设计依据，制定项目专业统一技术措施； 组织本专业设计组按计划开展设计工作，对本项目本专业设计质量全面负责； 确认、签收其它专业资料，并及时准确的向其它专业提供资料； 汇总本专业全部设计文件，并逐级提交，组织本专业的校对、审核、审定工作； 参加各专业会签； 重要设计文件归档（如面积计算书、视线设计计算书） 职责4 设计修改及施工配合工作 工作描述 配合PA进行项目设计修改； 参加技术交底和图纸会审； 根据施工需要，解释本专业技术问题，配合工地施工； 参加工程验收工作，签字确认本专业文件，并处理验收中出现的技术问题。 职责5 其它 工作描述 配合PM及室主任对项目组本专业人员提出考核建议。 审核设计人员工时 第四部分 工作关系 [请列出为保证本岗位正常运作，在机构内外需要保持的有效联系] 对外联系 联系对象 联系内容 业主 施工单位 监理单位 技术支持单位（厂家、专家） 设计的解释、修正、调整，验收 设计施工配合 设计施工配合 对内联系 联系对象 联系内容 PD、PM、PA 其它专业负责人 本设计组成员 室主任 工作汇报 专业间的协调、配合 工作指导、协调 工作汇报 第五部分 职业发展通道 岗位晋升 PA、PM、室主任 岗位轮换 编号： 岗 位 说 明 书 岗位名称 : 规划专业负责人 任职者姓名： 上级签字 ： 任职者签字 ： 日 期 ： 日 期 ：