商业操守及道德守则利益冲突政策1一般原则2商业操守-EthicsPoint.PDF

商業操守及道德守則 利益衝突政策 1. 一般原則 本 “商業操守及道德守則” 、 “利益衝突政策”(“本守則”)及其所有原則均適用於美高梅中國控股有限公司及 其屬下公司僱員、董事、立約方或代理人。美高梅中國控股有限公司及其本地及海外屬下公司各成員，以下合稱 為 “我們” ， “本公司” 或 “本集團” 。本公司會定期引入附加指引協助您遵守本守則。在一般情況下，我們要 求您︰  遵從所有適用法律；  坦率、公正和道德；  以公司的利益為依歸，避免利益衝突；  不得歧視任何人；  不得驅使自己或他人作出不道德行為；  配合審核和內部調查等工作；  保持公司的必威体育官网网址義務及信任；  保護公司財產及資源；  對此守則有任何疑問時或面對道德抉擇時尋求協助；及  舉報違規或涉嫌違規行為。 2. 商業操守. 我們在遵守本守則的情況下爭取最大的利益，同時要求坦率、公正和道德的團隊全力以赴，貫徹實施這些原則， 尤其關懷本公司的客人、僱員，供應商和本地社會，因此，即使違規可能會增加公司盈利，我們，包括您，都要 嚴謹遵守本守則及其所載原則。 3. 舉報；疑問；有關事宜. 我們為您提供多個渠道，舉報任何潛在的違規行為，提出任何疑問及有關事宜。 3.1. 一般性. 當您知悉或相信任何違規行為，違反本公司道德、合法或安全程序，您必須立刻就有關事宜作出 舉報。 採取最有效的行動，將事件告知︰ 1. 直屬上司 2. 經理 / 分部主管 3. 部門主管 / 管理層 關於舉報責任，如有任何疑問，請您在舉報前，作出相關的查詢或尋求相關的指引，請不要自行解決不確 定的事件。若果作出舉報或提出疑問而受到報復時，請立刻通知人力資源總監或人力資源副總裁。本公司 絕對不容許任何向僱員報復的事件，詳情請參閱本守則第 12.2 條。 3.2 總法律顧問辦公室 (“總法律顧問辦公室”). 您也可以選擇向總法律顧問辦公室特別提出那些具法律性 質的疑問和有關事宜 ，該辦公室由公司秘書及法律及行政事務 副總裁管理 ，其亦是本公司的法律顧 問，如欲提出任何疑問或有關事宜，請致電(853) 8802 1833 。 3.3. 僱員熱線. 此外，我們通過第三方供應商 “Ethics Point”為我們提供安全且獨立的舉報熱線。此熱線給您 提供另一發表意見的渠道，向本公司舉報任何有關違規事宜。您可以致電(853) 8802 3939 ，或透過登入互聯 網網址 ，舉報任何關於工作的不合法、不道德或不安全行為，譬如說，您可以 致電舉報偷竊、歧視、工作場所暴力行為或詐騙行為，或透過登入網站 提交報 告，幫助我們解決和確認違規問題，熱線全年二十四小時開放，舉報熱線採取不記名方式運作。 3.4. 法規總監. 法規總監隨時接納有關違反本守則規章行為的舉報，處理任何問題，並把舉報情況告知公司 獨立的法規委員會。請致電(853) 8802 3902 或發電郵至 complianceofficer@ 提出您的問題。 4. 法律問題. 4.1 遵從法律. 本守則規定本公司遵守所有適用法例和法則。我們一般建議您向上司提出任何有關本公司活動 的合法性問題，以便適當轉介給其他高級職員處理。您也可以根據本守則第三部分對任何違規行為作出舉 報。本公司高級職員應該就公司活動的合法性向總法律顧問辦公室匯報他們的問題。 4.2. 與政府機關的聯繫. 與政府機關合作是本公司的政策，所有與政府機關有關的聯繫(除了一般常規性聯繫 以