主管会2017.8.9 基础管理.pptxVIP

基础管理各个营业区参会数据当月累计参会率营业区参会率二次打卡规则参会率二打准点参会率早退率迟到率主管一年内新人参会率二打准点参会率早退率参会率二打准点参会率早退率杭州萧山区72%72%62%6%3%96%83%10%68%62%4%杭州余杭区77%75%61%8%6%96%79%10%75%61%7%杭州中大区72%71%60%6%6%90%74%10%70%60%5%杭州富阳区74%72%57%12%3%97%87%9%70%53%11%杭州临安区78%74%57%15%2%99%78%15%75%57%13%杭州桐庐区71%70%55%9%5%93%77%9%69%55%8%杭州中大新区65%64%55%5%4%88%77%8%62%54%5%杭州勇进区70%69%54%8%7%91%69%14%68%55%6%杭州黄埔新区67%66%53%7%6%93%77%12%65%53%5%杭州余杭新区72%69%53%13%3%90%79%8%72%55%12%杭州黄埔区69%67%49%9%8%93%70%13%66%50%8%杭州奔腾区67%64%47%9%8%90%70%11%63%46%8%杭州下沙区64%63%45%12%5%86%64%14%62%44%12%各个营业区参会数据营业部参会率二次打卡规则参会率二打准点参会率主管一年内新人参会率二打准点参会率参会率二打准点参会率汪芳78%77%64%98%74%78%65%吴秀英75%73%54%96%67%81%69%童镇宇72%70%50%94%65%72%50%王国良67%66%50%92%75%62%49%吴添灶65%62%47%91%65%63%50%刘大龙59%59%44%88%63%60%47%王林建60%58%39%83%48%63%43%夏冬英60%57%35%94%75%47%28%各部考勤扣款数据不考虑7月佣金 营业部7月扣款佣金测算6月扣款倍数天一部43720294201.5 天秀部1062055751.9 天龍部2739096752.8 天兆部1580045203.5 天晟部1647093101.8 天睿部1569036604.3 天成部1186043402.7 天佑部927020404.5 天骄部15910天启部6190天腾部20720天鑫部18700营业区212340685403.1 各部末位清退小组预警部经理业务员代码职级参会率（补录后）7月末应清退数量汪芳倪桂芳560%2夏冬英赵小燕452%7吴秀英夏红方551%3王国良马利445%4吴添灶申良玖643%7王林建陈涛建423%4刘大龙闫欣523%8童镇宇孙晶419%4一、参会管理——经理职级1、每月营业部补录前参会率不达65%底线标准的营业部经理，于次月15日前携部内不达参会率底线的主管参加督导区现场管理问责策进会。2、连续参加问责的处理：对于连续6个月（含）参加问责且参会率排名督导区后十的营业部经理依据基本法第71条，品质扣分5分，扣款200元，同时扣发管理津贴5%，经理津贴2%。二、参会管理——主管层级主管层级：第一次出现连5累10主管：由督导区下发警示函，由营业区进行现场督导面谈沟通，并根据基本法第三十八条扣除不参会期间的直接管理津贴、职务津贴、经理津贴；最近六个月内累计两次出现“连五累十”则次月根据《基本法》第五十四条进解除代理合同。主管申请不参会申请需明确不参会期间的小组（团队）代管人，代管时间超过15天，代管期间被代管人不享有直接管理津贴、职务津贴、经理津贴，其余佣金不变；代管人享有直接管理津贴、职务津贴、经理津贴。试用和正式层级——新增 营业区各部月度参会率（补录后）排名末位小组且月参会率低于70%，对组内当月连5累10人员根据《基本法》第五十四条次月解除代理合同。 新人自入司次日起30个自然日内出现连续5天或累计10天无故不参加早夕会，次月予以解除保险代理合同。三、参会管理——诚信原则 代打卡人员一经查实，当事人品质扣分分，主管、经理负连带责任。若涉及考核、晋升、表彰等事项，取消已获取资格、追回相关利益。情节严重、影响恶劣者，将视实际情况从重处理。?18扰乱公司正常经营秩序或对公司造成负面影响的行为，视情节严重程度予以扣分扣10分、20分或30分19违反监管机构、保险行业协会、行业自律组织及本公司制度规定，视情节严重程度予以扣分扣10分、20分或30分25在参加公司组织的会议、培训等过程中，存在代打卡或其他虚假参会行为的，对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度予以扣分扣5分或10分31对于使用或留存虚假指纹模、假学历模板等虚假工具的行为，视情节严重予以扣分扣10分、20分wifi+人脸识别”参会虚假行为虚假采集基准照片利用视频、照片参会异地参会利用外挂工具职场外参会代他