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2014/11/04 推荐政策老学员奖学金政策 解读 客户 奖励 报读课程 推荐人 被推荐人 课时奖励 礼品奖励 课时奖励 1对1 ①1对1课时≥60课时（不含赠送课时） ②1对1课时+1对3课时≥60课时（不含赠送课时） 赠送1对1课程 9课时/人 累计推荐满2人赠ipadmini2 赠送1对1课程 3课时/人 1对3 ①1对3课时≥60课时（不含赠送课时） 赠送1对1课程 6课时/人 赠送1对1课程 3课时/人 注： 1）如被推荐学员同时报读了1对1和1对3课程，且都≥60课时（不含赠送课时），则按1对1的推荐赠送标准享受奖励课时，不可重复享受。 2）推荐人课时奖励与礼品奖励只能选择一种，不能同时享受。 一、针对家长和学员的奖励 推荐政策升级 二、针对CR（S）、TR（S/M)、CRM的奖励 CR(S)/ TR(S/M) 奖励 报读课程 CR(S)/TR(S/M) 针对同一个推荐签约学员,CR和TR只能一人享受 ①1对1课时≥60课时（不含赠送课时） ②1对3课时≥60课时（不含赠送课时） ③1对1课时+1对3课时≥60课时（不含赠送课时） 4人，300元/人 ≥4人，400元/人 CRM 奖励 报读课程 CRM ①1对1课时≥60课时（不含赠送课时） ②1对3课时≥60课时（不含赠送课时） ③1对1课时+1对3课时≥60课时（不含赠送课时） 20人，100元/人 ≥20人，150元/人 注： 1) 如被推荐学员同时报读了1对1和1对3课程，且都≥60课时（不含赠送课时），则按1对1的推荐赠送标准享受奖励课时，不可重复享受。 2) 教育顾问及市场部人员等不遵循上述推荐奖励政策。 3) 奖励额度按各地薪资系数打折。 三、对非在读家长/学员、非员工的推荐者 非 员 工 推 荐 报读课程 推荐人 ①1对1课时≥60课时 （不含赠送课时） ②1对1课时+1对3课时≥60课时（不含赠送课时） 800元交通卡/购物卡 ①1对3课时≥60课时 （不含赠送课时） 400元交通卡/购物卡 注：60课时以下 - 不赠送亦不可累积不可打折。 操作流程详见推荐政策发文 推荐单页 老学员奖学金政策 感恩回馈·赢在精锐 口号— 背景及目的 老学员客户满意度急需提升 续费同比下滑严重 上半年业绩关键月：11月、12月 执行时间：11月3日至1月4日（11月、12月） 加大对老学员的奖学金额度（具体额度见后） 老学员的标准为：已开课超过五周以上（不含五周） 原《集团市场部（文勤奋奖学金政策》仅作为新签学员的奖学金政策 奖学金政策内容 上海 老学员奖学金额度 课时 小学部 （小三、小四、小五） 非毕业班中学部（预初、初一、初二、高一、高二） 毕业班中学部 （初三、高三） 120≤单张合同课时270 2000 2300 1500 270≤单张合同课时450 5200 5800 4000 单张合同课时≥450 8800 10000 6500 请省区财务提供当地合同专用章的内容，由省区MKT添加到设计中。 证书的制作工艺如下： 尺寸：283*200mm 纸张：200G铜版纸、双面印刷、不覆膜 证书由省区MKT根据校区提出的需求数量进行印刷，11月7日前到校区。 为了增加省区微信账号的粉丝量，增加客户粘度，客户需在报名后扫一扫省区的微信账号才可享受奖学金。 证书模板 操作流程详与原奖学金政策一致 QA 精锐 1 对 1 私人定制 高效提分 专为孩子量身定做的学习方式 以切实的方案 让孩子有效提分