2018年必威体育精装版中央电大《公共部门人力资源管理》多选、判断题复习题.docVIP

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2018-02-16 发布于河南
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2018年必威体育精装版中央电大《公共部门人力资源管理》多选、判断题复习题.doc

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选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） C 2、传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）A.是一种以控制为导向的消极的管理 B.强调效率价值的优先性 C.强调公务员的工具角色强调严格的规划和程序 D.重视监督的控制强调集中性的管理 3、从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（）A. 战略性人力资源规划 B. 战术性人力资源规划（）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。B. 人力资本理论5、（）基本思想是找出过去人事变动的规律，