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农林机关学习科学发展观心得体会 要全面推进党的建设新的伟大工程，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设 农机局全体人员认真学习贯彻党的十七大精神、科学发展观，组织全体干部职工和广大党员迅速兴起学习宣传贯彻党的十七大精神的热潮，全面准确地领会党的十七大精神实质和科学发展观的内涵，紧密结合我局实际，扎实抓好当前各项工作，及早谋划明年工作，持续保持又好又快推进新一轮跨越式发展的宏大气势、强劲态势和良好趋势。 祝庆华局长强调，十七大报告，内涵丰富，论述精辟，科学回答了党在我国改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，是我们党在新的历史起点上继承发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。全局各二级机构及级领导干部一定要充分认识党的十七大的重大意义，认真研读党的十七大文件，深刻领会高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会促进我县农机事业发展的光荣使命，深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大任务，切实把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来。结合工作实际，做好十七大精神的宣讲工作，深入思考今后推进改革开放和现代化建设的思路、措施和办法。宣传好党的十七大精神，使党的十七大精神家喻户晓，深入人心，营造学习宣传贯彻党的十七大精神的浓厚氛围，不断把学习贯彻活动引向深入。 学习贯彻党的十七大精神要重在行动。要按照重在持续、重在提升、重在运作、重在实效的要求，把学习贯彻党的十七大精神体现在行动上，落实在工作中。全局各部门要以学习宣传贯彻党的十七大精神为动力，紧盯年初确定的预期经济指标和工作目标，查找工作差距，采取对策措施，力争全面完成或超额完成全年各项目标任务。要着力抓好农机具配套建设，加强分类指导，积极帮助解决发展中遇到的困难和问题，下大力气解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持改革开放，继续创新推进各项工作落实的体制机制，努力为经济社会发展提供强大动力和活力。要全面推进党的建设新的伟大工程，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，突出加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。坚持尽力而为、量力而行，科学合理地确定明年经济社会发展的各项目标任务，持续保持昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌，用实际工作成效体现学习贯彻十七大精神和科学发展观的成果，进一步提升推进新一轮跨越式发展水平，促进我县经济社会又好又快发展。 首先、科学发展观是以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是 三个代表 重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 千秋大业，关键在人 、 历览古今兴衰事、成败得失在用人 。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。 对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度；要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不