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团委青协部的个人计划 篇一： 青协工作计划 郑州大学西亚斯国际学院 工 作 计 划 商学院分团委青年志愿者协会 郭献坦 2017年6月7日目录 一、 招新方面??????????????????????2 （一） 宣传?????????????????????2 （二） 招募值班???????????????????2 （三） 面试?????????????????????3 （四） 见面会????????????????????3 二、 带领干事方面????????????????????3 三、 会员管理方面????????????????????4 四、 活动宣传方面????????????????????4 五、 对外联系方面????????????????????5 六、 2017-2017学年活动计划???????????????5 七、 结束语???????????????????????7 2017-2017学年工作计划 光阴荏苒，转瞬即逝。转眼间，一个学年过去了，我们又迎来了一个美好的心学期。回忆在青协工作的一年，收获了许多，对青协的职责有了更深一层的理解，给大一平淡的生活增添了一抹色彩。在新的一年里，我们将继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会，服务他人”为宗旨，来开展各项活动，用实际行动服务校园，服务社会。 一、 招新方面： 根据上一年的工作经验，要招些有某方面特长的才能生，分工合理，认真明确每个人的责任，为青协贡献出自己的一份力量，让我们的青协朝着更好的方向发展。充分发挥团队精神，只要全部成员能够团结一心，我相信我们的青协会更好。 具体安排： （1） 宣传： 由宣传部制作展板，除了有文字对青年志愿者 协会进行简介外，最好附上一些青协活动的照片，更 加直观的将青协展现在大家面前（展板在每个报名点 都要放置）。这部分工作应在开学报道后的第一个星期 内完成。 （2） 招募值班： 届时将在东区田径场、商院新生宿舍楼附 近设置两个报名点，由分团委各部门部长轮流负责， 每个报名点每次值班所需人员为2-3人。所需的桌椅 可以就近向餐厅借用。报名表由办公室负责打印并发放到各部门。每天值完班后，值班人员将报名表收集 起来交给办公室，由办公室将各部门报名表分发至各 部门负责人手中。招募工作持续一个星期左右，并在 九月的第二个星期结束时准备开始面试。 （3） 面试： 考虑到报名人数多的情况，需要向学校申请两 间教室用于面试。面试人员由三位部长和以前老干事 担任。面试时间安排在中午、下午、晚上新生休息的 时间，初试和复试都要在九月的第三个星期内完成， 并将录取结果张贴在12号楼入口处。 （4） 见面会（第一次例会）： 作为分团委的一个部门，如果 能够做到大家都基本认识的话，将大大推动以后工作 的开展，使工作进行的顺利一些。所以，第一次例会 可以开的时间相对来说长一点，让大家多交流交流以 便拉近彼此的距离。这样，大家可以尽快融入到青协 中，尽快进入到工作状态中。 二、 带领干事方面 作为学校的一个正规的部门，我们要有正规的管理，严明的纪律。同时，注意培养他们对青协的热爱，使他们每次谈到青协，都会感受到家的温暖。同时，针对今年所存在的一些问题，例如干事对办公软件操作不熟练，干事之间不够熟识，我提出以下解决方案。 具体安排： （1） 进行拓展训练，增进干事与会长的感情，使团队更具凝聚力。 （2） 干事分组管理，既各司其职又互相协助。同时可以让不同 小组的干事去搭档，以增加干事之间的熟络程度。 （3） 公平工正对待干事，让每个人都有展示才能的机会。 （4） 在生活工作上关心干事，共同进步。 （5） 重点激励培养干事，多开展一些办公软件和社交礼仪的培 训，同时在工作中充分挖掘他们的潜力，让他们在青协的一年里能得到锻炼与提升。 三、 会员管理方面 青年志愿者协会在每年的十一月份会进行招新，每年会有几千会员，单单商院的会员就会有几百人之多。由于会员人数众多，不好管理。这就要求我们在吸收新会员的时候做好登记，如果条件允许，可以建立access数据库进行管理。同时我发现： 会员参与活动不够积极，很多人一年过去一次活动都没有参加过。针对这些情况，我认为在限制会员人数的同时，应该多策划一些适合会员参加的，能够调动起他们积极性的活动来。同时又要加强对活动的宣传，扩大青协的影响力。 四、活动宣传方面 除了传统的展板宣传和飞信宣传外，今年青协新增了微博宣传、QQ宣传和贴吧宣传。利用网络新媒体，扩大了宣传的力度，使更多的人知道了青协，认识了青协。同时，我发现近来微信用户不断增多，针对部分会员属于联通、电信用户的情况，拟计划建立微信公众平台篇二： 青协服务部年度个人工作计划 青协服务部个人年度计划 新