[医学]劳动经济学第一章 劳动力供给.ppt

三、工资收入与预算约束线 工资率与工作时数的乘积等于工作所获得的收入。工资率、工作时数和总收入之间的关系是预算约束线。 预算约束线的性质： 斜率为负 预算线的斜率等于负的工资率 当工资率上升时，预算线更加陡峭 当存在着非劳动收入时，预算线将沿着纵轴平行向上移动。 四、均衡的工作时数 在均衡点， W=MRS U3 U2 收入 O 时间 U1 A B C D 五、工作时数与非劳动收入变化 思考：假定现在劳动者获得了一定的非劳动收入，那么劳动者的工作时间增加了还是减少了？（请用图示） 非劳动收入增加对工作时数的影响 纯收入效应 U 2 U 1 H Y h2 h1 ⊿y a b 收入效应 在保持工资率不变的条件下，收入的增加会提高消费者对闲暇商品的需求，这就是收入效应。显然收入效应导致工资率与劳动供给呈反方向变化。 六、工作时数与工资率的变动 如果工资率提高了，工作时数又会发生什么样的变动？ 替代效应 Y H U a C ha hb Y Y1 b 替代效应 当工资率上升的时候，闲暇的价格提高，闲暇商品和其它商品的相对价格变得更加昂贵，在效用总水平不变的前提下，理性的消费者理所当然地会减少闲暇商品的消费，而增加劳动供给，也就是获取更高的收入，这就是替代效应。可以看出替代效应导致工资率与劳动供给呈同方向变化。 收入效应与替代效应 Y H U a C ha hc hb Yc Yb b Ya 闲暇 劳动 工资率提高时，会同时发生替代效应与收入效应，变动方向相反，因此最后工作时数是增加还是减少待定。 个人劳动力供给曲线 在工资率较低且收入较少时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，所以随着工资率的提高，劳动力供给增加；在工资率维持较高水平且收入也在较高水平时，替代效应小于收入效应。 第三节 市场劳动力供给曲线 市场劳动力供给曲线并非向后弯曲的，而是一条向右上方倾斜的曲线。 原因：由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场。当工资率提高可能会使一部分原来就在这个市场上竞争的人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分本来不在这个市场上的人进入这一市场，从而使劳动供给总量最终呈增长趋势，即劳动供给曲线向右上方倾斜。 个人劳动力供给分析的局限（劳动——休闲模型的不足） 略去了家庭背景，事实上劳动供给决策常常是丈夫和妻子杂在庭中联合做出的，以使整个家庭效用最大化 该模型实际上没有完全分析人们对时间资源使用上的分配决策。实际上，人们将时间应用于三个不同的用途：市场工作时间、非市场工作时间或家庭工作时间、闲暇时间。 第四节 以家庭为单位的劳动力供给 家庭生产理论的基本内容 主要是建立在加里·贝克尔的新家庭经济学基础之上的。 1、在现代社会中，家庭既是一个消费单位，同时也承担着部分生产功能。 2、在一个家庭中（考虑两个以上劳动者的家庭），家庭成员在进行工作决策时，总是要与其他家庭成员进行协商。 3、家庭成员进行劳动力供给决策时，不仅要考虑其他家庭成员的情况，而且要考虑自身在生命周期的不同阶段。 在家庭生产条件下，市场工资提高将有两种效应： 收入效应——诱使家庭成员退出市场回到家中。 替代效应——促使家庭成员走出家庭，从事有酬工作。 但是，到底是增加劳动供给，还是减少劳动供给，最终取决于替代效应和收入效应的大小。 特别是： （1）时间的生产率随不同的人和它本身的变化而变化； （2）技术变化可能影响家庭生产过程。例如，家用电器改变了家庭的生产过程，使更多的已婚妇女从家务劳动中解脱出来了。 道格拉斯法则： 1. 丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率 越低。 2. 妻子能够得到的市场工资率越高，她 的劳动力参与率越高。 母亲就业与生育孩子的相互影响 当父亲的工资上升时，家庭收入增加产生的收入效应使得对孩子的数量和质量的需求扩大。但是，当母亲市场工资率上升时，母亲在家抚养孩子的机会成本增加，这时人们选择较少生育孩子的数量，这是替代效应。 * * 第一章 劳动力供给 第一节 劳动力供给概述 一、劳动力的含义和特点 我们把劳动力或劳动能力，理解为一个人的身体即活的人体中存在的、每当他生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。