[医药]住院医师规范化培训考试考核的网络化管理.ppt

住院医师培训考试考核的网络化管理 WWW.LNZYYSPX.COM 管理系统 住院医师培训信息管理平台 过程管理 辽宁省住院医师规范化 培训考核评价 住院医师的日常管理 一、考勤： 考勤包括每日出勤、参加住院医培训讲座及院内其他培训讲座情况等。 住院医师于规范化培训过程中应及时到轮转科室报到，并遵守医院及轮转科室的作息制度，事假、病假须有轮转科室主任或病房组长签字认可，并上交假条。 除法定节、假日和公休日外，培训期间请病/事假不能超过三个月者，培训期限延长一年。 二、轮转： 住院医师的轮转安排依据《卫生部住院医师规范化培训细则》要求，由住院医师主管部门安排。住院医师本人不能随意更改。 如因培训需要更改轮转顺序时必须由科室主任上报主管部门调整。 主管部门不定期查岗，如发现私自更改将进行严肃处理。 三、考核： 日常考核 出科考核 年度考核 阶段考核 公共科目考试 1．日常考核 《住院医师培训登记手册》随时记录 管理的病人 手术操作 技能操作 考勤情况 带教医师及科室考核领导小组应定期审核后签字 2．出科考核 所轮转科室组织实施，在本科室轮转的最后一周完成。由各科室主任组织考核小组进行考核。 包括 病历书写 理论考试 临床能力考核 临床基本技能考核 职业素质考核 2．出科考核 职业素质考核 一般科室使用360°评价表 影像、超声、麻醉等医技科室使用适合其临床特点的医德医风评价表 临床基本技能评分表 医技科室使用麻醉临床基本技能考核表及影像及超声临床技能考核表。 3．年度考核 由医院住院医师主管部门组织实施，在年度末完成 重点检查培训期间的 临床业务能力 工作成绩 职业道德 完成培训内容的时间与数量 综合素质测评 住院医师培训调查表 专业外语、专业理论及临床技能统考 4．阶段考核 由省卫生厅统一组织，在第一阶段结束时进行 考核内容 理论考试（专业理论、专业外语） 技能考试（采用客观结构化临床考试（OSCE）及内、外科操作技能考试） 合格者由省卫生厅颁发《住院医师规范化培训合格证书》 ，名单报卫生部委员会备案。 5．公共科目考试 对住院医师医师培养标准总则中要求的公共科目进行考试，考试科目和组织形式由学校统一确定。住院医师应在普通专科培训阶段通过公共科目考试。 住院医师规范化培训评价体系包括 住院医师对轮转科室培训工作的评价 住院医师对指导教师的评价 对培训基地/项目的年度评价 对教学大查房的评价 住院医师培训评价总结会议 -每半年以二级科室为单位进行一次住院医师培训评价总结会议 四、奖励与惩罚： 住院医师应严格遵守相关规章制度，对违反、不服从培训要求或屡次未能通过考核者，依据住院医师规范化培训的处罚条例予以相应处理，情节严重者可终止其住院医师规范化培训。 对表现优秀、突出的住院医师，予以表彰奖励。 基地层次管理人员 科室住院医师管理主任 科室住院医师管理秘书 指导教师 同行 管理主任 在本科室轮转人员信息查询 本月出科人员情况查询 本月出科人员技能、病历书写、360°等考核组织（线下） 出科审核 管理秘书 管理秘书 科室轮转管理 在本科室轮转人员信息查询 为轮转人员安排指导教师 本月出科人员情况查询 管理秘书 带教师资管理 本科室信息管理 本科室人员信息录入、更新 出科考核 （1）病历书写（30分）：抽检5份日常病历（或选一名病人写一份病历），考查系统书写病历的能力 （2）理论考试：科室出题（70分），考核本专业应掌握的基本理论及专业知识。 （3）临床能力考核（100分）：选择住院或门诊病人，观察住院医师（住院医师）接诊并处理病人的过程，并给出评价。 出科考核 （4）临床基本技能考核（100分）：临床基本技能考核评分表包括操作、手术两个表，临床科室根据考试内容任选其一。医技科室使用麻醉临床基本技能考核表及影像及超声临床技能考核表 （5）职业素质考核：采用360°评价表，每个轮转科室将选取部分人员对住院医师进行360°评估 . 影像、超声、麻醉等医技科室使用适合其临床特点的医德医风评价表 管理秘书 本月出科人员考核结果录入（技能考核、病历书写及理论考核、临床能力考核评价、360°患者评价、护士评价） 指导教师 所带教学员日常上传病例、操作等信息的审核 学员360°评价表 学员出科考试审核 日常考核 管理的病人 手术操作 技能操作 考勤情况 指导教师审核通过 同行 同行（同科室轮转的人员或科室其他指导教师） 本科室轮转人员出科评价