[工程科技]促销员入职培训简版序.ppt

* 新员工成长手册 食品总公 司 培训讲师： * 序 言 员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要素。河南永达食业集团非常重视员工的成长，认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。永达对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。 河南永达食业集团提供给员工的不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入河南永达，正如一张白纸，开始在上面书写新的人生篇章。新员工99%都比较年轻，这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力，源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯，我们不怕失败，我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点，我们缺少社会经验，眼光不够开阔，易走极端，容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点，就是走向成功的开端。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作，成为工作的主人。 河南永达需要学习，不断在学习，我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学习。面对国际化的竞争，不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们开展此次培训的初衷。 * 目 录 一、加盟永达——生命中新的精彩由此开始 二、公司基本情况介绍 三、组织文化 四、产品知识介绍 五、在试用期快速成长 六、制度与规范 七、职业意识 * 录取了要做些什么呢？ 报到材料的准备： 1）凭公司开具的《录用通知书》报到； 2）学生证证、身份证复印件各一张； 3）需交一寸彩色标准像片两张； 4) 认真填写一份新员工入职登记表； 加盟河南永达食业集团 * 报到 办理入职手续 接受系统工作培训 派往终端进行实习 转正 此流程只适用招聘终端促销人员，总公司录用的其它员工请到公司人力资源部门报到 报到总流程 * 入司须知 1、工作时间一般为每周一到周五的只上晚上5:30—8：30；周六周日，除晚上外， 再加上中午11:00—13：30；上班着工装，佩戴工作卡；公司如有培训会议安排或 工作时间变动，公司另 行通知。 2、公司考勤按小时计算，试用期12元/小时，无绩效奖；试用期结束为10元/小时 加绩效奖金，薪酬按月发放。 3、遵守公司礼仪，谦和礼貌待人。 4、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。 5、工作时间衣着得体大方，不得穿无袖上装和短裤， 女士不得穿太透、太露 的 衣衫或超短裙；男士头发 不盖耳，女士不浓妆艳抹。 6、接电话时应先致以“您好，XXX部XXX”，通话要简明扼要，尽量放低声音， 以免影响他人工作。 7、员工离职必须提前一周提出申请，按公司安排办理工作交接手续后方可离 职。 * 组 织 文 化 * 资源是有限的，只有文化是生生不息的。永达公司认为，现代企业的竞争归根到底是企业文化的竞争，因此永达公司不懈地构建独特的公司文化。 永达公司将企业文化贯穿于公司资本、核心技术、人才等核心竞争因子的始终！ 企业使命： 提供健康美味食品，创造轻松快乐生活。 企业愿景：