[工程科技]冶金企业安全标准化轧钢.ppt

2.1组织机构和人员: 制度：应建立设置安全管理机构 、配备安全管理人员的管理制度 。 机构设置和人员配备：企业应按规定设置安全生产管理机构， 配备安全生产管理人员。应根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 安委会或安全生产领导机构应定期开会 ，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 2 组织机构和职责 《中华人民共和 国安全生产法》 （主席令第七十号） 2.2职责:  制度：应建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。  安全生产责任制：应建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。  评审与更新：应定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。  3 安全生产投入 26号令规定 的使 用范围 3.1安全生产费用： 制度：应建立安全生产投入保障制度。 费用管理 ：应按规定提取安全生产费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 使用计划和范围： （ 1）完善、改 造和维护安全防护设备 设施；（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；（3） 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4） 职业危害防治 ，职业危害因素检测、监测和职业健康体检； （5）设备设施安全性能检测检验；（6）应急救援器材、装 备的配备及应急救援演练；（7）安全标志及标识；（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 3.1工伤保险 ： 制度：应建立员工工伤保险的管理。 缴纳费用 ：应缴纳足额的工伤保险费。 工伤补偿 ：应保障受伤员工获取相应的工伤保险与赔付。 其他资料 ：缴费发票、工伤事故认定、等级鉴定、赔付凭证等。   新《工伤保险条 例》（国务院令第586号） 五大变化：1、扩大了工伤保险适用范围。2、扩大了上下 班途中的工伤认定范围。3、简化了工伤认定、鉴定和争 议处理程序。4、提高了一次 性工亡补助金和 一次性伤残 补助金标准。5、增加了工伤保险基金支出项目。 4.1法律法规 、标准规范： 制度：应建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与 其他要求的管理制度。 职责分工 ：各职能部门和基层单位应定期识别和获取本部 门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向主管部门。 识别与获 取：应按照规定定期识别和获取适用的安全生产 法律法规与其他要求，并发布其清单。 融入与贯 彻：应及时将识 别和获取的安全生产法律法规与 其他要求融入到企业安全生产管理制度中。 传达：应及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给 从业人员，并进行相关培训和考核。 4 法律法规和安全管理制度 X X厂适用于职业健康 安全的法律、法规及 标准清单 Q / CHALCO－GX06JL06-2004 法律法规 及标准 名称 序号 颁布时间 实施时间 颁布部门 适用部门 4.2规章制度 ： 制度：应建立文件的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制 、发布、使用、评审、修订等效力。 主要制度： 安全目标管理、 安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控 制管理、安全教育 培训管理、设备设施安全管理、建设项目安全“三同时 ”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管 理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职 业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。 宣贯：应将安全生产规章制度发放到相关工作岗位 ，并 对员工进行培训和考核。  4.3操作规程： 编制：应基于岗位生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全的岗位安全操作规程。 宣贯：应 向员工下发岗位安全操作规程 ，并对员工进行培训和考核。 适用性：应完善、适用。  风险管理 4.4评估：应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、 规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.5修订：应根据评估情况 、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。   持续改进 4.6文件和档案管理： 制度：应建立文件和档案的管理制度，明确责任部门/人员、流程、 形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力 。 安全生产档 案管理：主要安全生产文件、事故、事件记录；风险评价信息；培训记录；标准化系统评价报告；事故调查报告；检查、整改 记录；职业卫生检查与监护记录；安全生产会议记录； 安全活动记录； 法定检测记录；关键设备设施档案；应急演习信息；承包商和供应商信息；维护和校验记录； 技术图纸等。  5.1教育培训管理：