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劳 动 社 会 学 2012年春季学期 山东大学哲学与社会发展学院 授课教师：吴愈晓 职业选择 职业地位与声望（续） 经验研究与发现 国际比较 职业选择 择业过程 我国居民的择业特点 国外经验研究（续） 诺思-哈特职业声望表（1947） 90种美国职业（P90） 1963年霍奇等人进行复制研究 邓肯的社会经济地位指数（1961） 从诺思-哈特量表发展而来 根据职业的平均受教育程度和平均收入水平，建立回归方程 特莱曼（Treiman 1974）的标准国际职业声望量表（P92） 中国的职业声望研究 林南和谢文（1983）与中国社科院社会学所合作：北京城区1774名样本，50种职业类型 中国经济体制改革研究所（1987），北京和沈阳，85种职业 北京大学社会学系“职业声望课题组”（1990）：北京和广州1141位居民，80种职业类型 “中国居民生活调查”课题组（1993），100种，全国10个县市 李强（1998）对北京市居民100中职业的调查 许欣欣（1999年，2002年） 李春玲（2005） 中国特定职业声望的历史变化 不同时期的职业声望排名及其变化： 1983，林南和谢文的调查（P93） 1990，蒋来文等《北京、广州职业声望研究》（P94） 1999，许欣欣“中国城市居民职业声望表” 2005，李春玲“当代中国社会的声望分层”（2001年调查数据） 从以上的研究结果，我们看到的是一种什么样的趋势？ 技术/管理（权力） 中国职业声望变化，1983-2005 年份 1983 1990 1999 2005 1 医生 工程师 市长 市人大主任 2 电气工程师 教授 政府部长 市长 3 大学教师 作家 大学教授 法院院长 4 自然科学家 物理学家 电脑网络工程师 工程师 5 社会科学家 医生 法官 科学家 6 作家 部长 检察官 县委书记 7 记者 律师 律师 大学教授 8 建筑工程师 大学教师 高科技企业工程师 大学教师 9 中学教师 画家 党政机关领导干部 政府机关局长 10 司局级干部 历史学家 自然科学家 外资企业经理 医生（14） 医生（29） 中国职业声望及其变化 推荐文章： 许欣欣，2000，“从职业评价和择业取向看中国社会结构变迁”，《社会学研究》第3期 许欣欣，2005，“社会、市场、价值观：整体变迁的征兆——从职业评价与择业取向看中国社会结构变迁再研究”，《社会学研究》第4期 仇立平，2001，“职业地位：社会分层的指示器——上海社会结构与社会分层研究”，《社会学研究》第3期 李春玲，2005，“当代中国社会的声望分层——职业声望与社会经济地位指数测量”，《社会学研究》第2期 职业选择 职业选择过程 职业择人 个人择业 职业与劳动者的匹配 我国居民的择业取向 职业择人 职业的职能： 特定职业在社会生活中的功能 职业的工作岗位： 是一整套能使从事该职业的劳动者发挥其工作能力的条件。包括劳动场所、物质技术和人事协作关系等。 任何一种职业在职能和岗位两方面对劳动者有所要求，即需要劳动者具备特定的条件 职业择人 讨论：大学教师这种职业在职能和岗位上对劳动者的要求是什么？ 职能 岗位 教学型大学 研究型大学 职业择人的目标 实现劳动力供给与职业岗位需求的在数量和质量上的平衡，否则会出现各种失业现象（P102）： 摩擦性失业 结构性失业 季节性失业 需求不足 隐蔽性失业 技术性失业 自愿失业 个人择业 职业选择的重要性（对个人、家庭和社会） 职业选择的理论观点： 偶然性观点：一个人之所以成为某种职业中的一员，是由于机会，而不是个人选择的结果。职业选择在很大程度上是自发的、非理性的，并受环境压力的影响。 理性决定论：强调个人心理发展过程 金兹伯格的“职业选择三阶段论”（P104） 萨帕的“职业发展理论”（P106-107） 个人择业 职业选择的理论观点（续）： 社会—文化影响论：强调个体之外的社会结构因素。 托尼.华森（Tony Watson）: 影响个人择业的客观因素：金钱、技能、知识、体格等等 影响个人择业的主观因素：动机、兴趣、期望等 以上因素都受到结构性因素的影响： 与工作相关的结构性因素：职业结构、劳动力市场等 非工作性的结构因素：家庭、阶级、性别、种族和教育背景等 见P108 影响择业的结构性因素 上层建筑因素：政治制度及其政策 人口政策（生育政策、户籍政策等） 就业政策： 我国就业政策的演变：统包统分到双向选择 社会意识形态： 官本位 生产方式因素 产业结构 科技水平 经济形式和经营形式：所有制形式 影响择业的结构性因素（续） 家庭因素： 家庭教育 家庭社会关系 家庭结构 家庭社会经济地位 教育因素： 劳动者与职业的匹配 社会心理学视角 人格特性—职业因素匹配学说 人格特性理论：一个人的人格可以划分成若干种