皖西学院青年志愿者协会考评大纲.doc

皖西学院青年志愿者协会考评大纲 第一章 总则 1． 为了能够为皖西学院青年志愿者协会干部的相关培训、奖励、评优提供依据，同时提高皖西学院青年志愿者协会的工作效率和青年志愿者协会干部的综合素质，激发青年志愿者协会干部的工作热情，制定本大纲。 2． 皖西学院青年志愿者协会干部考评的对象是皖西学院青年志愿者协会部长、副部长、部委。 3． 皖西学院青年志愿者协会考评由理事会秘书处执行，其他各部门予以配合。一般情况下，皖西学院青年志愿者协会各部门依据本大纲例行考评。如有部门另有标准，先向秘书处说明，方可自行考评。 第二章 考评原则 1． 考评应当坚持客观、公正、公开、公平、注重实效的原则。 2． 保持一直性和一贯性的原则。 3． 坚持自评与他评相结合的原则。 第三章 考评内容 皖西学院青年志愿者协会考评主要针对学生干部的基本素质项、考勤、特别加分三个方面进行评价。具体如下： （1）基本素质项（共120分）：分为工作总量、工作质量、工作效率、工作难度、领导能力、办事效率、创新能力、协作能力、责任心、进取心、纪律性、团队意识，各占10分。 （2）考勤（共15分，只针对副部考评）：评分标准参见附件2。 （3）特别加分：评分标准参见附2。 第四章 考评程序 1．皖西学院青年志愿者协会考评例行每月一次，并在每月指定的日期内对各部门进行考评工作，并在规定的时间内完成。 2．部长、副部长、部委具体考评程序如下： 部长考评： （1） 由青年志愿者协会会长或由青年志愿者协会会长指定专人宣布各部长考勤和加分项的有关情况和得分。 （2） 常委评审 （3） 同级互评 （4） 部长自评 副部长考评： （1） 各部门需召开本部门副部长例会，在皖西学院青年志愿者协会秘书处考评人员现场协作、监督下对副部长进行考评。 （2） 由各部门部长或由部长指定专人宣布各副部长考勤和加分项的有关情况和得分。 （3） 部长评审 （4） 同级互评 （5） 副部长自评 部委考评： 各部门根据本部门部委考评方案对本部门部委自行考评。 4． 部长、副部长考评均由皖西学院青年志愿者协会秘书处考评人员统一发放考评表，由考评人员当场完成考评，并由秘书处考评人员当场收回考评表。 5． 部长、副部长考评的结果在常委的监督下得出，皖西学院青年志愿者协会秘书处需将考评结果及一些基本情况告知本部门，又本部门告知被考评者。被考评者在得知考评结果，两日内若未提出质疑，则将结果上报常委并予以公示。 6． 皖西学院青年志愿者协会常委依据考评结果对表现优秀的部长、副部长、部委予以奖励。 7． 各部门负责人在考评结果公布后一周内上交一份分析总结到皖西学院青年志愿者协会秘书处。 第五章 考评统计办法 1．部长、副部长的考评工作使用统一印制的皖西学院青年志愿者协会考评表。 2．关于基本素质项考评，部长考评中的常委评审、部长同级互评，副部长考评中的副部长同级互评均取平均值。在汇总基本素质项分数中，部长考评得分按常委评审占60%，同级互评占20%，自评占20%计算；副部长考评得分按部长评审占40%，自评占30%，同级互评占30%计算。 3．关于考勤与特别加分由本部门专人或秘书处人员统一记录，并将结果并入最后汇总的基本素质项中。 4．将三项得分相加，即为最后考评分数。部长考评进行排名，副部长考评进行部内排名。 第六章 考评结果与奖励 1．考评结果将与部门的培训、激励、计划、奖励挂钩。 2．在学校青年志愿者协会各种“评优”活动当中，皖西学院青年志愿者协会将以干部考核结果为重要的评选依据。 3．被考评者若对考评结果有异议，可在得知考评结果后两日内向皖西学院青年志愿者协会秘书处提出书面意见，否则视为同意。坚持“谁提出异议，谁负责举证”的原则。 第七章 评价责任 1．考勤和特别加分需由各部门指定专人或由秘书处专人进行记录。 2．皖西学院青年志愿者协会秘书处对考评结果予以存档保管。 第八章 附则 1．本制度由皖西学院青年志愿者协会秘书处负责解释、修改。 2．本制度自公布之日执行。 皖西学院青年志愿者协会秘书处 2007年10月 附件： 皖西学院青年志愿者协会考评关于考勤和特别加分的说明 一． 考勤（先给定基础分15分） 1． 会议 类型 具体情况 该扣分数/次 缺席 未请假 3分 请假 1分 未请假，是因为未通知到 1分 迟到 会议开始后10分钟内 1分 会议开始后超过10分钟 2分 早退 与之相关的事务已处理完 1分 与之相关的事务尚未处理完 2分 2． 值班（此项只针对有值班任务的部门） 类型 是否申明 造成的结果 该扣分数/次 未到 未申明 无人值班 5分 申明 但仍无人值班 3分 自己请人代值并成功 2分 与他人交换并成功 1分 3． 皖西学院青年志愿者协会的各种大型活动 类型 具体情况 该扣分数/次 迟到 产生