自考《劳动法》历年(07.4-12.4)真题分章l练习【第六章】.doc

第六章 一、单项选择题 2012.4 1、根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是( D ) A.哺乳期女工 B.从事矿山井下作业人员 C.未成年工 D.销售人员 2、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( D ) A.关于自由结社与集体谈判的公约 B.关于废除强迫劳动的公约 C.关于禁止使用童工方面的公约 D.关于工作时间的公约 【答案】1-2BD 2011.4 1、.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（ ） A.劳动者承担 B.用人单位承担 C.劳动者和用人单位共同承担 D.人民法院决定举证责任的分配 【答案】A 2010.7 1、.根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（ ） A.100％ B.150％ C.200％ D.300％ 2、关于综合计算工时的表述中，正确的是（ ） A.综合计算工时需劳动部门批准 B.适用于一般劳动者 C.总实际工作时间不固定 D.节假日安排工作不属于加班 【答案】1-2CA 2010.4 1、下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是(　 　　) A．周日 B．元宵节 C．端午节 D．农历正月初三 【答案】C 2009.7 1、徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为( B ) A．600元 B．1200元 C．2000元 D．3000元 2、法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于( A ) A．标准工作时间 B．缩短工作时间 C．不定时工作时间 D．综合计算工作时间 3、非特殊情况延长工作时间的必经程序是( C ) A．用人单位决定 B．用人单位与工会协商 C．用人单位与工会和劳动者协商 D．劳动者申请 【答案】1-3BAC 2008.7 1、根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过( ) A．1小时 B．2小时 C．3小时 D．4小时 【答案】C 2008.4 1、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ） A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 2、.下列做法中符合劳动法规定的是（ ） A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬 B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬 C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休 【答案】1-2CA 2007.7 1、下列不属于我国法定节日的是（ ） A．春节 B．元旦 C．劳动节 D．中秋节 【答案】D 2007.4 1、张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定， 甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（ ） A.20% B.30% C.50% D.100% 2、企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行 （ ） A.缩短工作时间 B.不定时工作时间 C.综合计算工作时间 D.计件工作时间 3、根据1999年国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假 的节日全年共有（ ） A.8天 B.9天 C.10天 D.11天 【答案】1-3CBD 二、多项选择题 2012.4 1、根??法律规定，下列可以不受法律规定的延长工作时间长度限制的是( ) A.交通运输线路发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 B.为完成国防紧急任务的 C.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 D.商业企业在旺季完成生产任务需要 【答案】ABC 2010.4 1、下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有(　　　　　) A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度 B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日 C．延长工作时间每月不得超过36小时 D．劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假 2、下列可适用不定时工作制的有(　　　　　) A．高级管理人员 B．外勤人员 C．春运期间铁路售票人员 D．出租