Dhhpcg用友ERP认证题库(工资).doc

秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 A.数据上报 B.数据采集 C.人员调动 D.人员信息复制 答案:B 2.在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是。 A.多工资类别 B.人员编号长度一致 C.工资币别必须一致 D.工资项目设置必须一致 答案:D 3.工资模块中不能够实现的功能: A.人员在不同工资类别间自由调动功能 B. 在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。 C.提供工资发放条套打印功能，实现加密信封格式的工资数据打印 D.中国建设银行工资代发功能。 答案:B 4.在ERP-U8中，下面那些描述是正确的 A.在对本账套的工资数据使用数据复制以后，增加工资项目，则数据复制必须重做 B.中国建设银行工资代发功能中，在银行名称设置时，银行名称必须为建设银行，后续才可以进行相关处理 C.在工资公式设置里，对公式的设置长度没有限制。 D.在工资的项目设置里，工资项目的长度最大只能有15个汉字 答案:A 5.请选择计件工资不是必须使用的功能 A.设置需要计件的人员 B.设置计件工资标准 C.设置计件工资方案 D.设置计件工资项目的公式 答案:D 6.下列哪种情况允许工资系统反结账处理: A.总账系统已结账 B.成本管理上月已结账 C.总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证 D.固定资产本月已结账 答案:D 7.工资发放条套打印功能描述错误的是 A.提供工资发放条打印格式完全自定义 B.实现加密信封格式的工资数据打印 C.支持用友配套用品公司专用工资纸套打印 D.以上说法都不正确 答案:D 8.工资系统中工资项目名称可以包含 A.小括号 B.阿拉伯数字 C.双引号 D.小数点 答案:B 9.对U8工资的描述，那些是正确的: A.在公式计算中，代扣税可以通过自定义公式计算。 B.在工资项目设置中，代扣税是一个系统自定义项 C.在工资项目设置中，计件工资是用户自己定义项的一个工资项目 D.在公式设置中，工资项目的计算公式存放在数据库的表WA_formula 里 答案:D 10.对工资选项的描述，那些是正确的 A.做了工资数据处理后，在选项里可以对人员编码的长度进行修改 B.做了工资数据处理后，在选项里可以对工资类别进行修改。 C.做了工资数据处理后，在选项里可以对是否核算计件工资进行修改。 D.做了工资数据处理后，在选项里不能对从工资里代扣个人所得税进行修改。 答案:B 11.U8工资中下面那些描述是不正确的: A.只有账套主管才有权限去给某一操作员分配设置工资的数据权限。 B.在工资变动中允许输入负数。 C.用账套主管的身份登才能生成分摊凭证 D.在多工资类别的账套里，要增加一个工资项目，必须关闭所有的工资类别。 答案:C 12.U8工资中下面那些描述是正确的。 A.工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人 B.工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人 C.当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改 D.工资中的计件工资可以在HR中录入和设置 答案:B 13.在ERP-U8中，工资模块和总账的联系是: A.工资分摊数据 B.工资里相关的费用数据 C.工资变动后计算出的数据 D.工资分摊后的凭证 答案:D 14.在ERP-U8中,工资表不包括下面那个表。 A.工资发放条 B.员工工资项目统计表 C.工资变动汇总表 D.条件统计表 答案:B 15.对工资有关内容的描述正确的是？ A.在公式计算中，代扣税可以通过自定义公式计算。 B.在工资项目设置中，代扣税是一个系统自定义项。 C.不支持计件工资的核算。 D.以上三个答案都不正确。 答案:D 16.以下对工资分摊描述错误的是。 A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。 B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。 C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。 D.在计提分配方式中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。 答案:C 17.在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总。 A.相同人员姓名，但编号不同 B.相同人员编号，但人员姓名不同 C.相同人员编号和姓名，但部门不同 D.人员不同但银行账号相同 答案:A 18.哪种文件类型不是银行代发一览表中磁盘输出格式设置的文件类型？ A.txt B.mdb C.dat D.dbf 答案:B 19.账表管理中的工资表账夹里，工资发放签名表或工资发放条出现工资项目数与工资变动中的不一致时应如何解决？ A.修改表 B.新建表 C.重建表 D.删除表后新建表 答案:C 20.下面有关人员调动功能说法正确的是？ A.必须在同一账套的同一工资类别间进行。 B.必须在同一账套的多工资类别