网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

星级员工评选方案.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
星级员工评选方案

浙江贝立德能源科技限公司 星级员工评定方案 第1页 文件编号 BLD/WI-XZ-011 版本/状态 A/0 生效日期 2012.03.01 共2页 一、目 的 进一步激励员工的工作积极性和创造性提高工作效率,发掘员工工作潜能, 为奖励、升降、调动、聘用与教育培训提供人力资源信息和依据。对本的员工进行考核。 根据各车间职工人数 2012.03.01 共2页 ◆模范遵守规章制度,全季度无违纪受罚者。 ◆季度完成工作任务和质量足以成为楷模者。 ◆忠于职守,乐于助人足以成为表率者。 ◆服从命令,听从指挥,配合意识强 。 ◆具有极强的团队精神并得到他人认可。 ◆连续3个月评为“一星级”员工者。 (3) “一星级”员工 ◆入职连续工作满1个月者。 ◆模范遵守规章制度,全月无违纪受罚者。 ◆月度完成工作任务和质量足以成为楷模者。 ◆忠于职守,乐于助人足以成为表率者。 ◆服从命令,听从指挥,配合意识强 。 ◆具有极强的团队精神并得到他人认可。 7、由部门负责人于次月5日前完成汇总统计本部门星级员工考核数据,推荐出本部门星级员工候选人,公司评选小组于10日前确定评审结果。 六、奖励办法: 1、精神奖励:公司将对月度、季度、年度评选出的星级员工颁发“贝立德星级员工奖章”,并将星级员工的照片、事迹在公司公告栏通报表彰。 2、经济奖励:对月度评选出的“一星级”员工给予奖励50元;对季度评选出的“二星级” 给予奖励300元;对年度评选出的“三星级”员工 给予奖励1000 元; 3、连续两年被评为“三星级员工”的,享受带薪年休假7天。 4、“三星级员工”选入后备干部人才库,作为公司管理干部和技术干部的选拔对象,优先获得参加各种管理、技术培训学习的机会。 5、 对严重违反公司相关制度的员工,一年内不得参与星级员工评选。 七、本方案由人事行政部负责制定、执行,由人事行政部负责解释。 八、本方案自 年 月 日开始实施。 编制 审核 批准 日期 日期 日期

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档