黄冈治庸问责心得体会.doc

学习《黄冈治庸问责》心得体会 黄冈市园林绿化管理局—遗爱湖公园管理处 何楠楠 近日来，按照市直机关工委的统一部署和要求，在市直机关全体党员干部中强力推进以“以治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。结合我局实际，针对我局干部职工中存在的“精神状态不佳，学习气氛不浓，工作能力不足，服务意识不强，工作作风不实，自我要求不严等”，“慵、懒、散、软”问题，大力开展了治庸问责工作。通过学习“黄冈市治庸问责工作动员大会上刘书记讲话精神”和“胡清明局长的在治庸问责动员大会上的讲话”，我们意识到在工作中应提起精神鼓起士气，提高自身的学习能力和提高工作效率，强化纪律意识，进一步增强自身的岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，努力营造解放思想，勇于担当，敢抓敢管、恪尽职守、崇尚实干、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好工作氛围。 在此次学习过程中，不仅强化了我的责任意识，也使我充分地认识到“庸、懒、散、软”行为的危害性。现就学习谈一点精浅的认识和心得体会。 “庸”主要表现为：精神之庸；能力之庸；责任之庸。 “懒”主要表现为：思想懒；嘴巴懒；手脚懒。 “散”主要表现为：自由散漫，松松垮垮；身在曹营心在汉；当一天和尚撞一天钟。 “软”主要表现为：思想上不到位工作上不到位管理上不到位