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乡镇党委换届工作培训讲稿 （2011年月日） 按照安排，自下而上进行换届，先行试点下面，围绕《》精神，我主要讲个问题。 第一个问题，乡镇党委换届工作的总体要求 这次乡镇党委换届，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以选好配强乡镇党委领导班子为重点，突出“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事，体现“发扬民主、推进改革、严肃纪律”三项举措，着力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，为实现全经济社会跨越发展提供思想、政治和组织保证。 明确一个重点，就是以谋划和推动乡镇科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点。选干部、配班子。这次乡镇党委换届，是在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的。搞好换届，就能为实现“十二五”时期科学发展目标，奠定坚实的组织基础。 形成一个好的工作报告，是乡镇党委换届工作的一件大事。有一个得到大家赞成和拥护的好报告，才能增强乡镇党委的凝聚力、号召力，充分激发广大干部、党员和人民群众的积极性、创造性，同心协力开创科学发展新局面。二是选出一个好班子。选干部、配班子，是换届中大家关注的焦点。强调，要坚持德才兼备、以德为先标准，选好干部、配强班子。首先要选好、配强乡镇党委书记。要严格把握乡镇党委书记人选标准和条件，着力选拔政治上强，具有领导科学发展能力，社会管理经验丰富，能够驾驭全局，善于解决复杂矛盾，善于做群众工作，善于抓班子带队伍，民主作风好、清正廉洁的干部。乡镇党委书记人选，应优先从具有乡镇领导干部任职经历的人员中选拔。乡镇党委书记以35岁至45岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。在一个县范围内，乡镇党政正职中一般各配备1名女干部。其次要择优选配党委班子成员。这次换届，乡镇党委委员一类乡镇11人、二类乡镇9人、三类乡镇7人乡镇党委除担任政府正职的副书记外，可设1名副书记。党委委员与政府副职可交叉任职。在规定职数范围内，根据工作需要，纪委书记可单设。党委委员中应至少有1名优秀村（社区）党组织书记，要选拔优秀大学生村官担任党委委员，一、二类乡镇原则上要有1名大学生村官担任乡镇党委委员。乡镇党委委员选举的差额比例不得低于20%。再次要形成合理结构、增强班子整体功能。要改善领导班子知识、专业和工作经历结构，重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补，实现优化组合，增强整体功能。乡镇党委领导班子年龄结构应在全县范围内形成合理比例。每个乡镇党政领导班子应配备1名30岁以下的干部和1名女干部。新提名为乡党委委员会的村党组织书记年龄50岁应注重实绩、突出民意，因乡而定，不搞“一刀切”。统一制作乡镇党委委员候选人情况简介册，本册第一页要印制严肃换届纪律相关内容，第二页印制党代会或党员大会基本情况，第三页印制候选人情况简介，会前要发放到每一名代表手中，增进选举人对候选人的了解。。第二个问题，乡镇党委换届的主要步骤中组部制定下发了《乡镇党委换届程序》，并编印了《党组织选举工作手册》、《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作指南》。这一个文件三本书，都对乡镇党委换届的程序和步骤作了规定。。各要结合实际，严格执行换届工作程序，确保该走的程序一个不少，该安排的工作步骤一个不缺，以程序的规范保证换届的成功。 根据乡镇党委换届工作的新要求和以往的成功做法，乡镇党委换届工作一般由以下9个大的步骤，20多个环节。 第一步　安排部署 1、委下发《》。 2、委安排，启动换届工作。3、党委研究部署 第二步　乡镇党委研究 4、乡镇党委召开党委会，专题研究本乡镇党委换届工作。主要议题提出换届选举筹备工作的初步意见，对召开会议的形式（代表大会或党员大会）、时间、指导思想、主要议程、代表名额分配、构成比例、分配原则、产生办法、党委委员名额、书记、副书记名额等提出原则性意见。这里，特别强调三点：一是提出换届的会议形式。党员人数在400名以下的翟家河、高楼、白马、南庄、蔡口集5个乡召开党员大会选举；党员人数在500名以上的驿马（含熊家庙办事处）、庆城、卅铺、桐川、马岭、玄马、蔡家庙(含葛崾岘办事处)7个乡镇和党员人数在400名至500名之间，但地域分散的太白梁乡召开党员代表大会进行选举。党员代表大会或党员大会选举工作必须按规定程序组织进行。二是召开会议的时间。乡镇召开党员代表大会或党员大会，至少要安排1天时间。三是召开党员代表大会进行换届的，需确定代表名额。建议代表人数，驿马镇为200名，庆城镇、马岭镇、卅铺镇各为120名，玄马镇、蔡家庙乡、桐川乡、太白梁乡各为110名。5、及时同县委组织部沟通。 6、与县委组织部沟通后，起草《中国共产党xxx乡（镇）第x届委员会第x次全体会议关于召开