- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
电子渠道运营方案 京东电子商务合作项目
电子渠道业务合作运营方案(讨论稿)
——360buy京东商城合作项目
前 言:
指导思想:
随着互联网技术的高速发展,为更好地向消费者提供便捷的通信产品和服务,引入电子渠道是必然趋势。其某种程度对于传统电信渠道是一个颠覆,而且电子渠道的发展和渠道功能的联动、渠道平台的拓展将成为电信运营商提升核心竞争力的重要战略之一。
合作定位:
京东网上商城2004年进入电子商务领域,以3C产品为主专业化B2C购物平台。今年一季度京东商城销售额同比增长206%,净亏损同比减少6%,2011年预计全年营收最高或达300亿元。这样一个诱人的平台,我们可做怎样的定位?
◆ 是一个销售平台:从电信公司和其签署的框架协议看,合作的业务范围涉及全业务,主要包括:面向公众客户的移动预付费业务、移动后付费、融合套餐、移动数据业务、宽带业务、固化业务、终端核销等。交付我部运营后,将先行从电信预付费产品销售作为切入点,其次从中进行增值产品需求拉动也是一个增长点。
◆ 是一个宣传载体:京东拥有超过700万的注册用户,是一个很好的品牌宣传、营销策划的阵地。
◆ 是一个维系平台:京东拥有大量用户信息,我们可以有效里利用用户数据库进行交互,对购买电信产品的用户进行二次营销和增值业务推送,对非电信用户的京东客户进行挖潜。
运营目标:
◆ 从无到有:电子渠道的合作模式对于上海电信而言是全新的探索领域,通过首家和京东商城的合作,迅速形成一整套包含资金运作、产品销售、用户服务、IT支撑等一系列售前、售中、售后的流程体系和运营经验。
◆ 从弱到强:较之移动、联通,我们属于后进入者,迅速定位用户、切入市场,前向驱动用户购买、后向驱动京东积极推送,变弱势为强势。
◆ 从单一到融合:从预付费产品到后付费产品、从单一产品到融合产品、从自身内部组合到捆绑网站资源整合营销,多方位整合资源,丰富合作元素。
合作内容(初期)——我们可以卖什么?
先期建议从C网单产品入手,针对纯新装用户。
三星I909 备注:以上流程按照白卡模式受理,京东也倾向白卡方式;
如选用预配卡模式,向京东开放实名制补录的权限。
◆ 路径2:线上销售线下受理模式(见下图)
备注:
该模式由于对销售和受理进行了分拆,前期需明确受理方和销售方酬金结算比例。
B、无线网卡受理路径
市场处(张帆)确认促销标志,具体操作流程如下:
C、自购机入网
可参照三星I909套餐受理模式,在终端核销环节略有不通。
终端销量和采购机器和天翼公司
2、营销整合实现路径
借力模式,侧重阶段性促销
团购(可打包销售)
指定产品赠送京券/东券
限时秒杀产品获得的积分翻倍
借鉴实体渠道白加黑的销售模式,可以考虑京东某些产品相对其他电子商城上价格人气占劣势的,与其捆绑,占领市场,实现双赢。
需要支撑或确认事宜
1、宣传费用——京东网站用户界面的展现形式和内容原则上由上海电信负责提供,该项内容需交付广告公司进行专业设计。
2、资金池额度——京东采用货到付款方式(该方式是其网站配送亮点),在相关语音套餐中受理过程中,涉及预付金额时,需京东方面提供一笔相对固定的预付金额,建议5-10万(该笔费用不等同于代理商保证金)。在6月2日会议纪要记录需在代理商专区增加一个现金收费确认功能(IT后台开发)。
3、资金回退——若发生用户拒收的情况,则在月末由京东提供拒收清单给长无,长无负责将当月的拒收用户做拆机处理,余额返还京东,同时须将这部分拆机的用户信息发送给帐务中心。如采用线上销售线下受理的模式,资金回退问题不显突出,如采用网厅代理商专区受理模式。
4、发票管理——无线网卡销售,原则上代理商提卡时按实际购买价格提供定额发票;套餐业务若用户需要发票,则让用户到指定的营业厅补打。
5、合格供方——需确认
6、终端采购——京东拥有较为成熟的终端采购体系,并非会从天翼终端公司拿货,该环节是否需对终端价格、终端串号予以管控。
四、运营团队
根据
360buy京东商城合作项目运营方案
共 8 页 第 8 页
您可能关注的文档
- 人力资源管理师二级培训课件薪酬管理.ppt
- 人力资源部人事主管手册.doc
- 以影视动画专业为重点的动漫游戏类专业群建设方案.doc
- 企业人脸识别门禁出入口管理方案.doc
- 代发工资及牡丹信用卡发卡合作协议.doc
- 企业并购中的对赌协议应用分析与启示以蓝色光标并购精准阳光为例.doc
- 企业员工健康管理运动健康解决方案企业管理经管营销.ppt
- 中级职业经理人资格认证培训 开发能力指导训练培训教程ppt.ppt
- 企业所得税税额计算与申报案例分析.doc
- 仓库危险化学品应急预案doc.doc
- 吉林省白城市实验高级中学2024-2025学年度高三上学期期中考试语文试卷(含答案).pdf
- 黑龙江省牡丹江市2024-2025学年部编版八年级上学期期中考试历史试卷.pdf
- 江西省部分学校2024-2025学年高一上学期11月期中生物试题(含解析).pdf
- 山东省菏泽市单县2024-2025学年八年级上学期期中历史试题.pdf
- 山东省聊城市东阿县实验中学2024-2025学年八年级上学期10月月考地理试题(含答案).pdf
- 山东省滨州市惠民县2024-2025学年八年级上学期期中考试道德与法治试题.pdf
- 湖南省怀化市麻阳苗族自治县代远学校2024-2025学年七年级上学期期中道德与法治试卷(不含答案).pdf
- 江苏省常州市溧阳市2024-2025学年五年级上学期11月期中英语试题(含答案,无听力原文,无音频).pdf
- 吉林省通化市梅河口市第五中学2024-2025学年高三上学期11月期中地理试题(含答案).pdf
- 天津市部分区2024--2025学年部编版九年级上学期期中历史测试题(含答案).pdf
文档评论(0)