关于企业与大学生眼中职业素养差距的调查成果PPT展示.ppt

* 关于企业与大学生眼中职业素养 差距的调查 目录 一：定义问题 二：评估信息需求 三：调查方案 四：收集数据 五：分析数据 六：提供决策 附：调查问卷 一、定义问题 企业与大学生眼中职业素养的差距在哪里？ 二、评估信息需求 随着中国经济的快速发展，中国教育体系的不断完善，大学生作为社会培养的高技能技术人才，其职业素养对社会及其个人具有举足轻重的影响。大学生就业问题已经成为社会关注的一个重点问题，大学生就业存在企业需求人才与大学生自身职业素养的不匹配性，为了提高大学生就业率满足企业人才需求，我们展开关于企业与大学生职业素养差距的调查。 三、调查方案 （一）、调查步骤 ： 1.选题 2.问卷设计 3.统计调查 4.数据整理与汇总 5.数据分析 6.撰写分析报告 （二）、项目细分： 1.选题： （1）查阅相关文献； （2）选定题目“关于企业与大学生眼中职业 素养差距的调查” 2.问卷设计： （1）小组讨论； （2）查阅相关文献； （3）得出影响因子； （4）确定问卷结构； （5）设置每层结构中的对应内容和问题； （6）修改问卷。 3.调查方式： （1）电话调查； （2）网上问卷调查； （3）实地问卷调查 4.数据整理与汇总： 对得到的初级数据进行针对性的的汇总和整合。 5.数据分析： 运用统计软件对汇总和整合后的数据进行针对性分析， 得到分析数据和图表 6.撰写分析报告： （1）文献针对性收集； （2）撰写调查分析报告初稿； （3）对初稿进行修改。 四、收集数据 调查时间:2012年4月6日—16日 调查对象：企业与在校大学生 调查形式：网上问卷、纸质问卷、电话访问 五、分析数据 1、数据结构 本次问卷一式两份，一份面向大学生，一份面向企业。共回收到 300份学生问卷，32份企业问卷，以此来进行数据分析，并进行对比，分析差距。 学生篇中男生比例占43%，女生占57%。面向的大学生年级涉及大一到大四不等。企业篇中共涉及企业高管32个，企业23个，分别是浙江芳华日化集团有限公司、华茂光学有限公司、广州兼职地带市场管理有限公司、海旅集团、厦门惠航国际货运代理有限公司、交通银行、厦门豪客来餐饮管理有限公司、浙江三荣塑胶有限公司、百城建设、厦门银鹭食品有限公司、建发酒业、齐鲁证券厦门分公司、上海红星美凯龙品牌管理有限公司（莆田分公司）、漳州灿坤实业有限公司、建发纸业有限公司、易居中国、 浙江中邮、厦门励盈、厦门垄江工业制品有限公司、厦门建发国际酒业集团有限公司 。 2、数据分析 1、贵公司的类型?/您的性别？ 企业：商贸企业占15.6% 工业企业占18.75% 服务型企业25% 技术型企业6.25% 应对不同类型的企业要求，让我们了解到如今的人才需求标准。 大学生：男女比例分别为43%和52% 2、请问您认为目前大学生最重要的是学习什么？/您认为在大学期间最需要学习和锻炼的是什么？ 企业：25%的企业高管认为专业知识是目前大学生学习的首要任务，65.63%则认为是分析解决问题的能力更为重要，9.38%认为是自己感兴趣的领域，0%认为人际交往能力重要。 大学生：32.33%的大学生认为专业知识是当前学习的首要任务，35.33%认为是自己感兴趣的领域，10.33%认为是人际交往能力，还有22%认为是分析解决问题的能力。 差距：企业更倾向于分析解决问题的能力，认为学习人际交往能力不是最重要的；大学生则认为学习专业知识和培养自己感兴趣的能力最为重要，学习人际交往能力也很必要。 3、请问贵公司对大学生英语水平的要求是？/在大学期间您对自己的英语要求? 企业：高达90.63%的企业对现今大学生的英语水平要求是通过英语四六级，BEC中、高级及雅思分别占3.13%和6.25% 大学生：55.67%的大学生认为是通过英语四六级，BEC为33.33%，雅思为9.33%，托福为1.67% 差距：绝大数企业要求大学生过英语四、六级，对托福没有要求且对商务英语要求不多；过半数大学生要求自己过英语四、六级，还有一大部分要求商务英语和小部分的国外英语能力水平考试。 4、请问您对大学生持有证书数量的看法是？/请问您对大学生持有的证书数量的看法是？ 企业：企业对大学生持有几种核心证书与认为能力与证书数量无关的看法各占53.13%和46.88%。 大学生：50.33%的大学生认为只需要集中核心证书，23%则认为证书数量越多越能证明大学生的能力，26.67%则认为能力与证书数量无关。 差距：大部分企业认为证书数量与能力无关，而部分大学生则认为证书数量与能力存在正相关关系。 5、请问贵公司招聘人才时，最看重大学生哪方面的素质条件？（三项以内