[PPT模板]做一名优秀的员工2.ppt

包装是科技 包装是艺术 包装是情感 想一想： 为什么我是一名企业员工？ 一个信念: 既然成为一名企业员工，那么为了满足生活需要，同时为了未来的发展，我应该试着在工作的单位中做一名最优秀的员工。 合格的员工的素质； 具有胜任本职工作所需要的专业知识和技能； 遵守公司各项纪律要求。 我们都合格了吗？ 只是合格就够了吗？ 同在一个单位、同样的学历，为什么有的 人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、 进步更快、更能够获得领导的信任？ 为什么总有一部分人比别人优秀？ 优秀有什么特质？ 如何使自己成为一名优秀员工？ 为什么要做一名优秀的员工？ 如何做一名优秀的员工？ 为什么要做一名优秀的员工 企业和员工的关系角度 员工个人发展的角度 企业和员工的关系 企业对员工来讲，是第二个家。人的一辈子在企业待的时间很长，占到三分之一。 企业和员工的关系 企业是员工发展的平台。 职工个人的价值和愿望很多要通过企业的发展来实现。 企业和员工的关系 职工与企业荣辱与共。 企业和员工的关系 企业的发展也要依赖于员工的工作。 员工个人发展 职场上的三类人 ? 职场上的三类人 第一种人：牢骚满腹 这种人永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。? 他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到工作的乐趣。?他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给其他人。? 职场上的三类人 第二种人：得过且过 这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”?他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。?一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好。” 职场上的三类人 第三种人：积极进取? 在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。?他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。因此，他们总能让希望之火重新点燃。同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。 职场上的三类人—职场发展归宿 如果企业经营上遇到了困难，或者经济环境不景气，公司需要裁员，部门首先就会想到了第一种人。因为经济环境不好，公司需要积极向上、团结一致。至于那些每天在公司除了发牢骚，还是发牢骚的人，在这种环境下，肯定是首先接到解聘信…… 职场上的三类人—职场发展归宿 第二种人呢？他们仍然做着相同的工作，上司对他们的评价始终不好不坏。升职对他们来说遥之无期。在新鲜血液不断注入后，上司会逐步关注起那些新生力量，他们会获得更少的机会，时间一长他们的处境似乎有些不妙…… 职场上的三类人—职场发展归宿 第三种人还是那么积极进取，忙碌的身影依然随处可见，他们会被提升到重要的管理岗位，迎接他们的将是新的挑战…… 一个共识 --我们要努力成为企业中的优秀员工 优秀的员工具备的素质 敬业奉献 强化职业责任，坚守工作岗位； 尽职尽责，尊重集体； 诚信公道 尊重事实，真诚不欺； 坚持原则，讲求诚信； 平等待人，公私分明； 优秀的员工具备的素质 优秀的员工具备的素质 优秀员工的几项修炼 卓越的岗位技能修炼； 专于本职工作，做一方面的专家； 扩展技能范围，争取一岗多能； 卓越的岗位技能修炼 公司提供的学习平台： 完善的岗前技能培训； 一点课一点改善等工学结合的学习模式； 向经验丰富的前辈师傅学习； 通过技能比武进行自我提升； 包装各兄弟单位内部的交流和学习； 其他赴外学习的机会； 优秀员工的几项修炼 良好的工作习惯修炼： 安全作业 6S 时间管理 良好的工作习惯修炼-安全作业 安全作业要注意的几点： 熟悉设备自身的机械性能（电气控制系统；机械原理；安全连锁装置，危险部位等）； 严格按设备安全操作规程操作设备； 精力集中，不得做与工作无关的其他事情，时刻留心设备的运行状态。 良好的工作习惯修炼- 6S 良好的工作习惯修炼- 6S 良好的工作习惯修炼- 6S 6S的作用： 6S是想要解决企业现场中的“脏、乱、差”和危险现象的； 实施6S能帮助我们提高劳动效率，减少因为现场环境原因而造成的时间、人力、物料上的浪费； 良好的工作习惯修炼- 6S 对于员工来说，6S是每天必须的工作。 如果没有6S： 这个必须的工作如果没有做好，工作岗位混乱，工具找不到，设备经常坏，物料经常出问题，生产不顺畅，投拆经常有…… 在这种环境下，无论怎么忙都是瞎忙，没有效益。这种现场，员工呆得憋气；老总看到生气；客户