[PPT模板]如何成为一名优秀.ppt

如何成为一名优秀实习生 护理的内涵 照顾(Care):核心 帮助(Help) 人道(Kindness) 护士应由品德优良、有献身精神和高尚的人担任。 ——南丁格尔 责任 当战火纷飞的时候，百姓可以逃离战场，远离硝烟······医护人员却佩戴红十字袖章，穿越枪林弹雨，出生入死救护伤员······（白求恩） 当瘟疫袭来时，百姓可以奔走他乡，躲避死神······医护人员却只会用科学和医术，更用自己的生命护卫患者的安危······（叶欣） 护士其实就是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身！护理是一门艺术，从事这门艺术要有极大的心理准备。 ——南丁格尔 制定目标 近期目标——顺利完成实习，做一名优秀的实习生，争取在好的医院工作或转行 远期目标——继续深造，争取更高的学历，成为一名优秀的护理组长、专科护士、护士长、科研工作者、护理部主任、南丁格尔奖章获得者 近期目标——优秀护理实习生 品德修养（诚实、守信、仁心、仁爱） 良好的身体素质和心理素质 娴熟的沟通协调能力 过硬的专业本领（理论知识、操作技能） 遵守核心制度，保障病人安全为中心 第一印象 修饰外表：服饰、仪表、动作。 修饰语言：准确、清楚地表达意见，避免粗俗的话语，不滥用感叹词。 修饰态度：真诚、善于倾听。 主动交往：打招呼、自我介绍、赞美、关心 六点建议 谦虚、礼貌、微笑 主动交往 做一个耐心的倾听者，鼓励别人多谈自己 谈符合别人兴趣的话题 以真诚的方式让别人感到她很重要 守时、诚信，说到做到 与护士老师相处 虚心，多留心学习——多看、多听、少说 勤劳——多帮老师做事，她也就会更乐意教你 主动——要主动和她接触 随时做笔记，善于提问 获得表扬——坦诚反应，表示感谢，显得高兴 遭遇批评——认真听取、自省而不是抵抗，真诚道歉 与患者及家属相处 大爱精神 了解、体谅患者，忍耐 帮助、照护患者 及时求助带教老师 避免与病人或家属产生不必要的冲突和不协调 换位思考 自重 当遇到难以应付的病人或家属 忍耐 继续微笑服务 千万不要用恶劣的态度对待病人，否则可能引起医患纠纷和病人投诉，即便是你有道理，也会造成不好的影响。 护士长和老师喜欢什么样的护生 谦虚 勤快 自重 善于思考 医生喜欢什么样的护生 勤快 认真、细致 爱思考、用脑工作 专业知识强 服务态度好 善于沟通 病人喜欢什么样的护生 态度好 技术好 谦虚 细心、耐心 护理教学管理 双重管理 医院三级管理 院 科 区 实习护士管理要求 （一）适应角色的转变 从学校到医院，从书本知识到为病人服务。 护生管理要求 （二）实习态度、职业素养 1、态度端正，具有吃苦耐劳精神。 2、养成良好的护士素质。 3、尊重带教，遵守制度，服从安排。 5、严格遵守查对制度，防止差错事故发生 。 6、爱护公物，勤俭节约，不得取用病区公物。 7、转科前三天应将写好自我鉴定的实习手册、反思日记1篇及操作累积工作量表等交给带教老师审阅签名。 护生管理要求 （三）组织纪律 1、每班提前15-20分钟上班，A班必须七点半以前到科室参加晨间护理。 2、不迟到、不早退、不旷工、不擅自离开工作岗位或自己调动上下班时间。 3、重大节假日由医院统一安排。 请假制度 病假 ：凭医院（急诊例外）病假证明 ，病区护士长同意后方可离开。 事假 ：一般不准请事假，特殊情况， 3天内须由护理部同意后通知护长；事假3天以上由学校有关部门批准,并来函通知护理部。 见工假：清远高职院10天，见工假只能用于见工，不能它用，必须经护理部批准同意，并领取见工回执单，及时消假后方能请第二次见工假。 补实习规定 病假、事假按实际天数补实习；旷工者1天补10天；补实习时间由病区护长及班主任安排。 未经请假，无故不实习者，或虽经申请未获得准假而不实习者，均以旷课论处。旷工超过3天以上者，给予退回原校。 护生仪表要求 端庄大方，精神饱满。 衣帽整洁，衣裤下缘不超过工作服；穿白色软底鞋。 不染夸张的头发，流海不超过眉毛；不戴手镯，脚链，戒指，下垂的耳环 汇报制度 ☆学员每月向实习组长汇报一次实习情况，实习组长每月向护理部汇报小组实习情况一次，内容主要是实习计划的落实。 ☆护理部每季度召开一次实习组长会议，反馈实习情况。 护生培训与考核 理论培训 护理部：每月授课2次 科室：专科小讲课每周1次，教学查房每月1-2次。 护生培训与考核 操作培训 进行一对一带教（由带教组长及护士长负责带教质量，每个病区负责1项基础