统称赫斯基.PDF

赫斯基注塑系统有限公司 供应商行为规范 赫斯基注塑系统有限公司及其附属公司（统称“赫斯基” ）致力于在经营过程中遵守 商业道德和法律，并且恪守对社会的责任。赫斯基的业务实力和声誉不仅仅取决于 赫斯基自身的行为，还有赖于与赫斯基进行业务往来的合作伙伴的行为。赫斯基的 供应链是公司的关键部分，对公司的持续繁荣起着非常关键的作用。鉴于这一原因， 赫斯基期望和那些与赫斯基拥有共同理念和价值观，且努力保护赫斯基机密信息和 商业机密的供应商展开合作。 本《供应商行为规范》（下称“规范” ）反映了赫斯基的核心价值观、理念和业务准 则，并且准备传达给赫斯基的供应商、承包商、顾问、代理和其他向赫斯基提供货 物和服务的供应商（统称“供应商” ），从而明确在供应商与赫斯基进行业务往来、 为赫斯基行事和代表赫斯基行事时，赫斯基对他们的期望。 本《规范》构成赫斯基与供应商之间签署的所有协议的一部分。供应商需要遵守本 《规范》，而且必须确保其员工和代表理解并遵守本《规范》。未能遵守本《规范》 可能导致终止供应商关系和任何相关的协议。 赫斯基的核心价值观和业务准则： 遵守法律 供应商在经营业务时，必须完全遵守他们所在国家、省、州、地区、自治区和区域 的所有适用法律、法规、规章和条例。 诚信经营 供应商应该诚实、公平地开展所有业务交易。禁止给予或收受任何回扣、贿赂或其 它类似的付款。 反托拉斯/竞争法 供应商不得参与任何串通投标、协议定价或其它不公正的贸易行为，并且遵守所有 旨在促进自由、公平竞争的竞争/反托拉斯法和其它法律。 1 用工准则 • 供应商禁止使用任何形式的童工。只能雇用 15 岁以上或超过最低法定年龄（如 果更高）的工人。 • 禁止任何形式的强迫劳动，包括奴隶、监禁、契约或抵债劳动。 • 工资和福利必须符合最低法定行业标准。 • 工作小时数和加班报酬必须符合相应的法律和集体协议（如果适用）。 • 供应商必须承认并尊重员工的自由加入团体、开展相关法律允许的集体谈判或集 会以及提出雇佣问题的权利。 歧视 供应商必须禁止任何基于种族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、种族划分、年龄、 婚姻状况、信条、性趋向、政治信念、怀孕、残疾或法律禁止的其它方面的歧视。 骚扰 供应商必须提供一个无任何骚扰的工作环境，包括口头骚扰、身体骚扰或性骚扰。 必须尊重员工。 环境 供应商必须符合或超过相关法律、法规和条例规定的环境标准。 健康与安全 供应商将为所有员工创造并提供安全健康的工作环境，保持无任何已知危险的工作 环境，并确保遵守有关工作条件、健康、安全和卫生的所有适用法律。 必威体育官网网址 产品和业务信息、专业知识、商业机密、技术以及其它机密和专有信息（统称“机密 信息” ）是供应商必须严加保护的赫斯基重要资产。除了签署赫斯基的标准必威体育官网网址协议 外，供应商还应制定并遵守以下旨在保护赫斯基机密信息的控制和程序： • 安全 • 供应商必须拥有一套仅允许员工进出其设施的机制，并制定正式的访客来访 流程。 • 供应商必须控制在生产区中使用相机和其它电子录像设备。 2 • 文档管理 • 必须以“仅限于需要知道的范围“为原则，限制员工对知识产权敏感的赫斯基 文档的使用，包括技术规格、算法、图纸和蓝图（统称“文档” ）。 • 只有因工作职能需要的供应商员工可以看见或知道出现在任何文档中的所有 赫斯基识别标记 (即赫斯基的徽标, 零件号, 项目号, 项目名称, 或其它任何特 定标识等), 否则供应商应该将这些标识删除或遮盖。 • 文档必须加以存档或保存在限制进入的锁定区域。 • 在使用后，文档必须进行粉碎处理或其它形式的销毁。 • 文档不得丢进公共区域的垃圾箱中。 • 供应商必须严格控制对电子版文档的访问、复制（例如移动盘、外部硬盘等） 和打印。 • 供应商必须控制在企业内部和外部通过电子邮件传输赫斯基文档。 • 供应商必须制定有关销毁电子版文档的正式程序。 利益冲突 • 在与赫斯基保持业务关系期间以及在业务关系终止后的一(1