[2018年必威体育精装版整理]2017年10月自考00163管理心理学试卷及答案解释.doc

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理心理学试卷 (课程代码00163) 5页，满分00分，考试时间50分钟。 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 30小题，每小题分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。 1．制定目标并确定达成这些目标所必需的行动手段、方法与策略的管理职能称为 A．组织 B．计划 C．指挥 D．控制 2．管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和 A．数理分析法 B．判断法 C．问卷法 D．文献法 3．团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为 A．团体规范 B．团体士气 C．团体凝聚力 D．团体文化 4．在不同类型的沟通网络中，信息传播速度最慢的网络模式是 A．轮式 B．Y式 C．环式 D．全渠道式 5．人的需要是多种多样的，会随着时代的发展而不断变化。不同社会形态以及同一社会形态的不同时期，人们的需要是不同的，这体现了人类需要的 A．多样性与复杂性 B．社会历史制约性 C．生存发展的相关性 D．共性与个别差异性 6．在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为 A． B．组织承诺 C．心理契约 D．组织忠诚 7．在心理学中，一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征称为人的 A．气质 B．价值观 C．性格 D．态度 8．人在知觉过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标记出来，这体现了知觉的 A．理解性 B．选择性 C．整体性 D．恒常性 9．20世纪30年代，管理心理学萌芽的重要标志是 A．人际关系理论的出现 B．社会关系理论的出现 C．科学管理理论的出现 D．人本管理理论的出现 10．最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为 A．首因效应 B．近因效应 C．放大效应D．心理定势现象 11．按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识环境并找出人行为结果的真正心理原因，这是管理心理学研究应遵循的 A．联系性原则 B．发展性原则 C．客观性原则 D．具体性原则 12．在社会知觉中，人们常常受以往经验模式的影响，产生一种不知不觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成关于某类人的固定印象。这种社会知觉的心理定势现象也称 A．第一印象 B．投射现象 C．归因现象 D．刻板印象 13．以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于 A技术能力 B．人际能力 C．管理能力 D．组织能力 14 A．需要层次论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论 15．属于非权力性影响力的是 A．奖赏力 B．法人代表力 C．威胁力 D．知识和个人魅力 16．弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一(E·V)，其中E代表 A.激励力量 B．目标效价 C．积极性 D．期望值 17．人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的 A．基本归因错误 B．认知性归因偏差 C．动机性归因偏差 D．性别归因偏差 18．研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是 A．心理学 B．普通心理学 C．管理心理学 D．工程心理学 19．提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为 A．“科学管理之父” B．“人事管理之父” C．“组织理论之父” D．“经营管理之父” 20．俗话说“听其言，观其行，而知其人。”这就是说，我们认识一个人要根据他的言论和行为，这属于社会知觉 A．自我知觉 B．对他人的知觉 C．角色知觉 D．人际知觉 21．能力的划分方式多种多样，其中，按能力的倾