[人文社科]择业能力-信息收集.ppt

;;;;择业能力----信息采集;一、就业前主要收集哪些方面的信息？;;; 咱们学校毕业生就业率近年来一直保持在95%以上，专业对口就业率超过90%.截至目前（2009年6月），今年毕业生已有98%以上同用人单位达成就业意向。 ; 　　所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。;; 根据中华人民共和国劳动和社会保障部规定，以下90个工种（职业）就业须持职业资格证书： （1）生产 、运输设备操作人员:共49个工种 （2） 农林牧渔水利业生产人员:3个工种 ;（3） 商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员 （4）办事人员和有关人员：6个工种;随着经济的发展，需要持证上岗的工种会原来越多。;材料分析; 烧锅炉是一种技术工作，涉及到国家财产和人民生命安全，需要有职业资格证书，不是随便什么人都可以来负责的。小赵不能接下这份工作，应该与领导进行沟通，作出合理而诚恳的解释。;C、人事代理制度;D、就业培训政策; 国家出台的一些方针政策不能直接为毕业生提供就业机会，没有实际意义，所以不必关心。;2、人才需求信息;统计图简介： 2009年第三季度常州人才市场求职人员专业分类依次为：1、电子电气类21.4%，2、机械类12.1%，3、IT类11.5%，4、经管类11%，5、工商管理类9.6%。;3、企业用工信息;招聘信息; 假如你要找工作了，你会通过哪些渠道来收集招聘信息呢？你为什么会选择这些渠道？ ;常州卫校就业信息网;搜狐网大学生就业频道/s2008/09jyfwz/;常州护士招聘网;2009年各省市招聘会信息汇总/s2008/8490/s260644444/#hebei; 中国教育在线/jiao_yu/career/index.shtml;;;;;新闻媒体;二、获取信息渠道;;三、就业信息要甄别;;小王在整个求职应聘过程中受骗的原因是什么？;案例;;1、我国实行大中专毕业生的就业制度的内容包括（ ） A、统筹安排，合理使用，加强重点、兼顾一般 B、统一安排、服从分配 C、面向基层，充实生产、科研、教学第一线 D、鼓励和引导毕业生到国家急需人才的单位就业;2、就业前我们需要采集的信息主要包括（ ） ;A、人才交流服务机构 B、居住地派出所 C、自己 D、居民委员会;4、许多同学通过广播、电视、报刊、网络等大众传播来获得就业信息，这些大众传播的特点是（ ）。 A、信息量大，速度快、覆盖面广 B、信息可靠、使用、准确 C、针对性强，有利于交流沟通 D、信息内容详实，图文并茂;;7、如何看待考证热？; 学生考与职业规划有关的证书，作为求职天平上的砝码，可以提高竞聘能力。 考证应该从专业入手，在选择是否需要考证时，应该想一想这种证书对自己拓宽知识面、丰富专业知识有哪些帮助。 在职场上有竞争力的??是学历、经验、能力、证书协调一致的人。;;;作业：;阅读案例，填写下列表格