【2018年必威体育精装版整理】2010职业生涯规划.ppt

（一）认识自我——成功的开端 “归零思考法” 1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、我的职业与生活规划是什么？  我怎么样去行动 我是谁 我将成为谁 我想干什么？我能干什么？我应该干什么？ 认识自我几个层次 认知使命——（我想要的是什么） 认知角色——（社会角色与心理角色） 了解信念与价值观——（信念的盘点） 了解情绪——（感觉与情感控制） 自我技能的企业需求及社会需求 以“客户”的需求为导向 职业本身的发展前景（行业前景） 2010求职者最青睐五大职业 职业所依托的企业发展的内外部环境 （内）企业文化、领导者素质、企业用人机制等 （外）行业竞争、竞争环境、政策扶持等 （二）认识环境 “选择有利的环境” “6W1H” who when where what ? For whom ? why ? how ？ 跟自己最大可能性挑战 (三）机会与选择 “创造成功的吸引力” 1、开创机会 2、掌握机会 3、适应机会 4、过渡（桥） 如： 光环效应 磁场效应 （三）职业生涯影响因素的关系 知己： 性 格 兴 趣 特 长 智 能 情 商 气 质 价值观 知彼： 社会环境 组织环境 经济环境 抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动措施 活 动： 企业中的HR们最为看重的什么？ 工作分析与职业胜任 经验 列出5个需求最旺盛的工作 供职：2010年需求最旺盛十大行业 自我分析，给自己确定一份职业 实践：个人SWOT分析 Strengths（优势） Weaknesses（劣势） Opportunities（机遇） Threats（威胁） 内因 外因 Career Planning思考中…… 理想的我 现实的我 现实价值 期望价值 四、职业生涯规划目标 打造核心竞争力 能力 经验 人脉 学习 …… 活动：结合SWOT分析，制订自我晋升路线 五、职业生涯规划的主要步骤 自我评估： 职业发展阶段 职业倾向 个性心理特征 评估与反馈 组织因素分析： 组织特征 组织发展战略 人力资源需求 社会因素分析： 政治环境 经济环境 社会环境 制定教育培训计划 选择职业 选择职业生涯路线 确定职业生涯目标 生涯机会评估 近期 远期 中期 三年 年度 季度 月度 目标 时间 五、职业生涯规划的方式 职业测评— 做自己的领航人 人生的辉煌莫过于最大限度的发挥自己的潜能，当我们选择了能发挥自己潜能的职业，必然乐此不疲，事业有成，如果选择了令人厌倦、并非本人特长的职业，则可能事业落空，人生则如逆水行舟，不进则退。 示例：职业生涯规划 Thank you ~ 祝福：在座的、即将踏入社会的各位 拥有精彩的人生！ 本作品采用知识共享署名-非商业性使用 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 专业交流 模板超市 设计服务 NordriDesign中国专业PowerPoint媒体设计与开发 本作品的提供是以适用知识共享组织的公共许可（ 简称“CCPL” 或 “许可”） 条款为前提的。本作品受著作权法以及其他相关法律的保护。对本作品的使用不得超越本许可授权的范围。 如您行使本许可授予的使用本作品的权利，就表明您接受并同意遵守本许可的条款。在您接受这些条款和规定的前提下，许可人授予您本许可所包括的权利。 查看全部… 乐清事业部 刘文连 职业生涯规划 一分钟励志演讲 启 示 你想做什么样的人? 你想从事什么样的工作？ 你期待获得怎样的成功？ 你想…… 一切与“我”有关的皆由“我”创造！ 课程目标 明确职业生涯规划的必要性（为什么） 了解职业生涯规划（是什么） 综合实践——职业生涯设计（怎么办） 职业生涯规划“序” 关于梦想 我们的梦想是什么？ 财富 名望 权利 或者还有…. 当梦想遭遇十字路口 我们该何去何从？ 　　　　　　　　学习 　　　　　　　　 打工　　　　　　　 　　　　　　　　 创业