【2018年必威体育精装版整理】大学生职业生涯规划5.ppt

吸收智慧的三种心态 一、生涯和职业生涯 MBTI简介 四个维度： 1、我们的性格倾向性： 外向E —— 内向I； 2、我们感知外部世界的方式： 感觉S —— 直觉N； 3、我们做决定的方式： 理性T—— 情感F； 4、我们做事的方式： 严谨自律J —— 随意放纵P 四个维度组合成16种人格类型 如何行动？ 一个人能够成功，无非两条通道： 1、迷上一个人； 2、迷上一件事； 例：迷上一件事，就把自己“交给”这件事，就做到心有所属、心有所归，就有动力，就能够“持续”，就能和与此事无关的事情“断开”。除了这件事外，其他一切都是外围，直接删除。 分享智慧 一、自我分析 ②霍兰德职业偏好测试量表； 霍兰德六边模型： 研究型 管理型 技能体能型 职员型 一、自我分析 ③360度测评 360度测评 自我评价 同学评价 父母评价 对手评价 老师评价 朋友评价 一、自我分析 除此之外，你还可以进行以下方面的测试： 1）性格类型： 2）气质类型； 3）职业能力测评； 4）IQ智商测评； 5）EQ情商测评； 6）价值观测评； 二、职业发展环境分析 （一）个人成长环境分析 1、家庭环境：父母受教育水平、职业、家庭经济收入、家族价值观、家庭氛围、家庭人脉关系； 2、学校环境：学校的特色、地位； 3、成长的社会环境：村镇、县城、城市、省会、发达城市； 二、职业发展环境分析 （二）未来的职业发展环境分析 1、地理环境：以你的个人情况，最适合在什么地方发展？ 2、行业前景：你期望从事的行业是否有广阔前景？ 3、职业前景：你适合的职业是否有更大发展空间？ 缺少有利环境时怎么办？ 当你不能选择环境时，请选择改变自己适应环境。，而不是抱怨环境。 适应环境 当你可以改变环境时，请主动的、逐步的改善你所处的环境。 主动改善环境 寻找新环境 人的明智之处在于根据自己的需要选择合适的环境。 三、确定职业发展目标 目标的 重要性 目标的 清晰度 目标的 分解 打出租车的故事 目标应当是明确的、具体的、可衡量的、符合个人和社会现实的； 把大目标分解成若干个小目标 目标的分类 人生目标 长期目标 中期目标 短期 目标 短期目标一般1-3年，中期目标一般为三至五年，长期目标一般分为五至十年。 确定目标的方法：SWOT分析法 T代表 Threat (风险) S W O T W 代表 Weakness (劣势) O代表 Opportunity (机会) S代表 Strength (优势) 如何规划大学的四年？ 大一：适应期： 特 征：新环境、新学习和生活方式 人际关系复杂化 目标缺失或模糊 规划任务：尽快熟悉、适应新环境、新学习和生活方式 融入新的集体中。 策略指导：向老师和高年级同学请教 有选择性地参加学生会和社团活动 熟悉本专业的培养目标和就业方向 开始接触、进行职业规划、树立职业意识 如何规划大学的四年？ 大二：定向期： 特 征：环境已经熟悉，但对未来依然迷茫 有了相对稳定的交际圈子 对大学生活和就业有了自己的看法 规划任务： 确定合适的定位 发现、发展个人兴趣 对职业环境和职位进行探索 策略指导：全面分析自身特点 明确自己的兴趣和目标 通过职业实践发现自己适合做什么 参加社会活动锻炼组织能力、团队协作精神等 如何规划大学的四年？ 大三：调整期： 特 征：开始专注于自己的目标 专业课的学习进入深化阶段 开始反思自己的规划，并进行调整 规划任务：在不断实践中深化对自己的认识 有意识地进行能力、职业素养的提高 和经验积累； 策略指导：主动积极地投入学习和生活 多参加与专业和目标职业相关的社会实践 考取必要的职业资格证 如何规划大学的四年？ 大四：冲刺期： 特 征： 对未来充满幻想和担忧 缺少自信而不敢大胆尝试 规划任务：就业、考研必须选择