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1、前言……………………………………..4 2 、 第一章 自我认识…………………………5 3 、 第二章 职业环境认识………………………9 1、土专业目前就业前景分析…………………………………………………………………………..12 4 、 第三章 目标分析…………………………15 、 第四章 我的规划………………………….17 、结束寄语…………………………………….18 ? 有一句名言：成功的关键在于预算你的时间和资源。许多成功人士能够成功的重要原因就是好好地利用了工作的三分之一，甚至经常把另外三分之二的时间也利用起来。人生就是利用个人的时间和资源来谋求成功。 ??? ?从小，就不断有人问贝瑞：你长大了想干什么？她自己直到大学毕业也不清楚自己想做什么，擅长做什么。贝瑞一直是个优秀的学生，但自认为毫无特长。大学的专业并不是自己喜欢的，但到底喜欢什么？不清楚。当了两年教师，没找到兴奋点，后来又稀里糊涂读了原专业的研究生，毕业进了出版社，工作了两三年，没有太大的成就感，感觉很苦闷，好像有劲没处使，于是想跳槽。 ???偶然看到报上的某个招聘广告就去应聘了，对所要进入的行业没有太多的了解、分析。刚进入一个新领域的新鲜感消失后，又开始怀疑自己的选择：我到底适不适合这个职业？在这个职业工作了几年，别人看来还算不错，但自己内心有时会冒出一个声音：这不是我最想要的！不满足感常常困扰贝瑞，使其每天都过得很不开心。后来贝瑞了解到一些有关职业生涯规划的说法，后悔从前没有自我规划的意识。但转念又一想，即便有自我规划的意识，如果不清楚自己想干什么，也无从规划！贝瑞已经岁了，再重新规划职业道路好像也有些力不从心了。 ??人生有三分之一的时间要用来睡觉，三分之一的时间用来做其他的事情，真正用来工作的只剩另外三分之一的时间。人与人之间的不同，差距是在于业余时间怎么度过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。 自我认识 ? 性格类型特点: 具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认为毫无意义的事情。 务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。 与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。 可能存在不足： 过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性 容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪 不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 在紧张的工作环境里感到很受压抑 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度” 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 对反对意见过于敏感 斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力 缺乏挑战精神，对挫折的承受力不高 职业环境认识 随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?一、土专业目前就业前景分析 1、了解就业形势，做好心理准备。 2005年大学生签约率33.7％。 2006年全国普通高校毕业生达到400多万人，毕业生人数再创新高。 导致首都大学生就业难的主要因素：（1）、毕业生供需矛盾突出；（2）、企业接收毕业生存在政策性障碍；（3）、就业市场不适应大学生就业的需要；（4）、高校就业指导内容肤浅等问题。 目前我国高校毕业生就业结构性矛盾依然存在： 从地区看：东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，而西部不足20%； 从学历看：高职高专毕业生仍然是就业的难点和重点； 从专业看：工科和应用性较强的专业就业形势较好，而一些文科专业就业出现困难。另外，一些新情况值得关注：（一）是用人需求向重点大学集中、向研究生集中，一些地方院校的高校毕业生就业难度增大；（二）是高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗