校友采访稿.doc

采访对象：金小玲 毕业院校：浙江经济职业技术学院 所在公司：浙江宝通汽车有限公司 职务：财务经理 采访时间：2009年12月11日 所学专业：会计 采访人：何耀国 姚俞 王易 大学毕业，是人生道路上的一个重要的转折点，也是大专毕业生将自己所学的知识和技能为社会做贡献的起点。但是据统计，2000年至2008年，我国高校毕业生人数由107万急剧上升到559万，仅2006年就有103万大学生还没有就业，再加上2007年毕业生495万。按照70﹪的初次就业率计算，约有180万人无法实现就业，面对日趋严峻的就业形势， 在校的大学生究竟应该如何应对。 *把握判断机会 提升自我* 在采访过程中，金小玲学姐曾提到无论在工作岗位，还是在选择工作的过程中，都要把握机会判断机会，并且要使自己拥有抓住机会的实力，而这个个人能力，有一些是可以在学校里得到锻炼的，积极参加社团或各类活动，都有利于自己人际交往和工作能力的提高。 确实，在当前国际国内新的经济形势下，大学生就业机遇与 挑战并存，一些大学生在择业时，只倾向于党政机关，事业单位，而不愿意到基层乡镇民营企业，而且大部分学生中存在等要靠的消极思想，而国家发现政委统计数据表明，我国中小企业提供了75﹪以上的就业岗位，所以中小企业，服务类行业是一片很广阔的天地。再者，近年来，由于中国采取了一系列支持民营企业发展的金融政策，个体老板如雨后春笋般层云不穷，各行各业都漏现出了一般不同寻常的创业热潮。随着范围的推广，创业之风也吹进了大学校园，想自己创业，已成为大学生追求的时尚。高校毕业生应该发扬自强自立的精神，勇于到市场经济大潮中拼搏竞争，而且国家队应届高校毕业生创业也实施了一系列的免税费等保护政策，种种优惠政策，都鼓励支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。还有我国经济发展的新环境给大学毕业生带来一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要做到理性的选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。 与此同时，当选择发展目标时，还应克服不足，提高内功对于用人单位普遍反映独立能力。沟通能力不足、缺乏自信、责任感等，大学生应尽量克服。首先，学习专业知识的同时需积极参加实践。锻炼综合运用知识能力和解决实际问题的能力。培养自己较强的沟通能力组织管理能力和心理承受能力，这样才能增强在就业市场上的竞争力 *诚信对待 平稳心态* 工作的不稳定性是由毕业生何用人单位两方面原因造成的。工作越来越难找，所以一些人便提出先就业后择业的口号。先找家单位把当前问题解决。等有一些工作经验了再跳槽，这可以说是现在毕业生的普遍心态 而金小玲学姐对我们专科学生的就业也存在着这样的忧虑；专科生动手能力较强，不过缺乏诚言综合素质不是很高。刚进单位可能就有些不实际的想法，而当这股劲头慢慢被浇灭以后可能就对这份工作没什么信心，傲慢对待。或跳槽频繁。因此很多企业不太看好专科生可能就是因为这样。 现在的毕业生很多都是独生子女。不像父辈那样经历过苦难。所以吃苦耐劳的精神在消失，艰苦奋斗的意志在衰退。工作中一遇到困难就想退缩，稍不顺心就辞职不干了，所以工作有很大的不稳定性。而先就业后择业的心态更加剧了这种这种不稳定性。先就业后择业者种观念引发的离职率使很多用人单位不像招聘应届毕业生害怕培训后员工跳槽，从而变成为他人做嫁衣裳。 针对这点金小玲学姐告诫我们要平稳心态，切勿好高骛远。在选择工作的时候最好专业对口，若找不到，也早找份非常感兴趣的工作。而且在面试时给考官一种符合专业特性的感觉。第一印象对人的影响也是非常重要的。 还有一些大学生会在求职过程中编写一些虚假的实习经历，以蒙混过关。有的甚至会拿 假的证书来鱼目混珠。曾经还出现过一个班大半以上是班长的例子。试问一个在应聘过程中 就不诚信的人谁敢录用呢？即使这个人专业能力再强，如果品格不好，用人单位也不予录用。 *人际交往 成功关键* 大学毕业生刚进单位，没有经验。在为人处事方面要谦虚，要真诚，但是防人之心不可无，有时还得提防，不要轻易相信别人，有时候得做的还得迎合一下，但是背地里绝不要诋毁损害他人的名誉。采访到了最后金小玲学姐语重心长的叮嘱道。 大学是什么？除了知识外，最关键最基本的是人的能力，其中人际交往能力的培养尤为重要，伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和，每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺这些关系，如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。大学生进入学校的那一刻就已决定其交往需要，良好的人际交往以及良好的人际关系是生存和发展的必要条件。我们在生活，学习工作中，要正视和解决不愿交往，不懂交往，不善交往的问题，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待人际交往，建立和谐的人际关系。 而人际关系又分为表达理解能力，人际融合能力，这并同时直接的证明其社会适应的程度，心