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天津工业大学 毕业论文 天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究 姓 名 江 春 磊 学 院 管 理 学 院 专 业 人力资源管理 指导教师 王 大 海 职 称 2014年12月 天津工业大学毕业论文任务书 题目 天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究 学生姓名 江春磊 学院名称 管理学院 专业班级 人力1101双 课题类型 模拟课题 课题意义 应选择与实际结合紧密、现实性强的论文题目。选题要考虑客观和主观二方面因素。客观方面主要考虑选择现实性强、新颖的题目，该题目要有一定前瞻性、实用性、重要性，特别是选择近期讨论比较热烈的题目。主观方面主要考虑个人的兴趣、知识结构、研究能力及对研究内容的熟悉程度等内容。选题应能体现综合运用知识能力、分析能力和研究能力。避免选择理论性过强、过于宏观的大题目。选题可参考指导教师提供的参考题目，也可以通过实习、调研掌握的资料自定题目。自定题目必须经指导教师同意。 任务与 进度要求 2014. 11.8前：毕业论文动员 2014.11.9-12.26：学生查阅资料，与指导教师商议，确定选题；学生撰写开 题报告，由指导教师组织开题； 2014.12.27-2015.3.30：撰写毕业论文； 2015.4.1：定稿；指导教师对论文进行审核、写出评语；指导教师将定稿后的 学生论文交到各系，由各系统一发给答辩教师，答辩教师传阅学生 论文并写出评语； 2015.4.2-4.15：各系自行组织毕业论文答辩。 2015.4.30：各系将毕业论文交到教学办，由教学办统一装订论文。 主要参考文献 人才招聘问题与对策分析 企业招聘策划实施探讨 企业招聘的未来发展趋势——从说到做 中小企业工作分析实践现状及对策分析 招聘与录用 企业人才招聘面试标准的设计 起止日期 2014.8——2015.4 备注 院长 教研室主任 指导教师 毕业论文开题报告表 2014年11月9日 姓名 江春磊 学院 管理学院 专业 人力资源管理 班级 人力11双 题目 天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究 指导教师 王大海 一、与本课题有关的国内外研究情况、课题研究的主要内容、目的和意义： 与本课题有关的国内外研究情况：随着社会和科技的进步，现代招聘与传统的招聘区别很大，网络招聘即为现代招聘方法的一种。网络招聘的方式在美国等国家已经深入人心，成为大学毕业生和职员求职的首选方式，在美国，上网找工作已经成为家常便饭，反而很少还有人在翻报纸寻觅就业机会。由于受网络发展和普及程度的影响，国内的网络招聘还处于起步阶段。北京人上网求职的比例全国最高，其次是上海，再次是深圳和广州，而在更多的内陆地区，网络求职的比例更低，更多的人还是认可平面媒体发布的招聘广告2014.12.27-2015.3.30 2015.4.1 2015.4.23 学生查阅资料，与指导教师商议，确定选题；学生撰写开题报告，由指导教师组织开题 撰写毕业论文 定稿 毕业论文答辩 提交开题报告 按进度要求完成 参加学院论文答辩 完成课题的现有条件 1.指导教师指导。 2.利用图书馆查阅资料。 3.通过互联网进行资料有哪些信誉好的足球投注网站，查找。 4.查阅相关杂志、期刊等资料。 审查意见 指导教师： 年 月 日 学院意见 主管领导： 年 月 日 天津工业大学本科毕业论文评阅表 （论文类） 题目 天海净化有限公司招聘问题分析及对策研究 学生姓名 江春磊 学生班级 人力11双 指导教师姓名 王大海 评审项目 指标 满分 评分 选题 能体现本专业培养目标，使学生得到较全面训练。题目大小、难度适中，学生工作量饱满，经努力能完成。 10 题目与生产、科研等实际问题结合紧密。 10 课题调研、 文献检索 能独立查阅文献以及从事其他形式的调研，能较好地理解课题任务并提出实施方案；有分析整理各类信息，从中获取新知识的能力。 15 论文撰写 结构严谨，理论、观点、概念表达准确、清晰。 10 文字通顺，用语正确，基本无错别字和病句，图表清楚，书写格式符合规范。 10 外文应用 能正确引用外文文献，翻译准确，文字流畅。 5 论文水平 论文论点正确，论点与论据协调一致，论据充