果洛州职业技术学校2012年工作计划.doc

果洛州职业技术学校2012年工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十七大和十七届五中和全国、全省教育工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以办人民满意职业教育为宗旨，以创建中心，进一步加强管理团队建设、师资队伍建设和校园文化建设，进一步提升管理水平、服务水平和办学水平，不断增强职业教育吸引力，促进我职业教育事业又好又快发展。 ?二、重点工作目标 （一）（二）建设平安校园，全年无重大安全事故。（三）建设一支主人翁意识高、工作责任心强、师德师风良好的“学习型、研究型、创新型、技能型”的“双师型”教师队伍。 （四）进一步扩大学校办学规模创新招生模式，加大招生力度。 （五）发挥职牵头作用，加强职业培训统筹力度，增强服务地方经济建设能力。（六）加强基础建设。 （七）提高学生职业技能素质，加强实践教学，大力推进学生顶岗实习与毕业生就业工作。（八）加强校园文化建设，创造一流育人环境。三、工作任务和措施 （一）加强队伍建设，打造优秀战略团队 1、抓好创先争优活动，加强党的建设。按照委和教育局党组的统一部署和要求，继续深入开展创先争优活动，全面落实活动的指导思想、目标要求和主要原则，确保取得实效提升广大党员干部推动教育科学发展的能力和水平。要进一步加强学校领导班子的思想建设和作风建设,努力提高学校领导班子成员的领导水平和执政能力。班子成员要牢牢把握“三心”，一要维护核心，维护学校提出的各项工作目标，坚定不移地贯彻执行学校的战略思路与决策；二要凝聚人心，团结全校教职员工，促进学校和谐发展，为实现学校美好愿景凝心聚力；三要服务中心，要加强学习，提高管理工作的政策水平和理论水平，全力服务于教育教学这个中心。领导班子要牢固树立管理育人、教书育人、服务育人的观念，坚持公开、公平、公正的民主集中制办事制度。进一步建立健全党政联席会、校务会、教代会等会议制度，重大事情集体讨论决定。校长全面负责学校领导工作，既充分发挥集体的智慧，又保证政令畅通。定期召开校长办公会、校会和教职工大会，坚持 “政务、校务、党务公开”的制度。以实现好、维护好、发展好人民群众的教育权益为出发点和落脚点，着力解决影响和制约的思想观念和体制机制方面的问题。持续推进学校学习型党组织建设工作，引导学校党组织切实履行职责，激励共产党员立足岗位加强学习、争创一流业绩。不断加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，以党风带行风、促师风，加强政风行风建设，树立学校新形象。 2、、加强师资队伍建设，提高育人本领。一是要进一步加大师德建设的力度。切实把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，规范教师职业道德和教学行为。深入开展向身边的优秀教师学习活动，聘请内外师德先进个人来校做师德专题讲座，全年不少于次，弘扬新时期人民教师的高尚师德。加强职业理想和职业道德教育，引领教师教书育人、敬业爱生、遵纪守法、为人师表。积极营造尊师重教的良好社会氛围。建立健全师德考核与激励机制，把师德师风作为教师资格认定、年度考核、评优奖励和职务评聘的重要依据，督促全校教职工不断提高师德水平。结合教师节庆祝活动，在全校范围开展师德标兵评选活动，以典型促全面，带动全校教职工师德水平的整体提高，努力建设一支师风正、师德好的教师队伍。二是要进一步加大师资培养的力度，整体提高教师的业务素养和教学水平。以高效课堂建设为核心，紧紧围绕中职教育特点，开展教育新理论、新思想、新方法的学习研究，积极开展多层面、多形式的学习培训，加大教师送培力度，选送3-5名骨干教师、专业带头人参加脱产培训，按照省教育厅和教育局的要求，认真组织专业教师参加各级各类轮训。强化校本培训工作邀请内外的知名教师、企业家、工程师来校讲学，全年不少于次。实行专业教师顶岗实践制度，选派教师到企业顶岗实训，此外，还要通过拜师学艺，发挥本校老教师、专业带头人和骨干教师传、帮、带的作用，引领新教师和青年教师的专业成长。提高全体教师的现代教育理论素养和专业技能，全校“双师型”教师达到%以上。 （二）规范内部管理，理顺管理体制机制 1、坚持民主管理。充分发挥教职工代表大会的作用，适时召开教代会，对学校的未来发展规划进行审议并提出修改意见，同时研究制定或修正关系学校发展的重要的规章制度和各类决议决定，调动教职工的积极性、主动性和创造性。坚持校务公开，通过宣传橱窗、教职工大会、通知文件、校园网站等多种形式途径，及时将学校的必威体育精装版信息、重大事件予以报道与公布，增加学校教育教学及管理的透明度，虚心接受来自各方的意见和建议，使广大教职工成为教书育人的主人，成为学校管理的主人。 2、深化二级管理。一是要完善学校二级管理模式，对专业科室充分放权，行政科室在行使“协调、督查、考核”职能的基础上对专业科室不予过多干涉，充分发