正方园集团人事宣传工作2011年5月份工作计划任务书-时卫.doc

正方园集团人事宣传2011年5月份工作计划任务书 职务/岗位：企业发展部经理 2011年5月9日 工作项目 计划任务与主要工作内容 时间节点 一、培训工作 1、教导型组织培训工作总结 2、制度本部门学习工作计划，培训落地措施实施 3、安排本部门新人外出六星级培训的计划 15日以前 或本月全部 二、企业内刊工作 1、策划、编审、出版2011年第5期《正方园报》； 2、通讯员组织交流维护工作； 3、加强培训内刊编辑工作。 28日出版 20日以前 15日以前 上旬 三、企业文化宣传 1、VI系列化设计定稿后的宣传统一使用； 2、新网站启用、更新维护； 3、策划组织《建筑时报》的专题宣传工作。 25日以前 四、其它 完成上级领导临时交办的其它工作。 随时完成 编制人： 时卫 审核批准： 正方园集团人力资源部2011年5月份每周工作分解计划 职务/岗位： 周次：第一周（5月3—7日） 本周总目标 是否完成 项目 具体工作任务目标 1、教育培训 参加教导型组织无锡培训 100% 2、内部工作 完成新人安排工作，并作入司工作简单说明。 90% 3、网站建设 再审修改部分，上传启动新网站。 70% 4、文化宣传 做好《建筑时报》宣传策划。 90% 5、VI方案 督办VI定稿及使用标准宣传。 90% 每日分解计划如下表： 日程 工作计划项目及主要内容 完成情况（三每三对照） 周一 放假 周二 请假，转关系。 周三 1、安排新人工作； 2、督办vi清样稿； 3、整理会议纪要； 4、整理记者采访稿。 1、安排工作设备；说明主要工作内容； 2、去设计公司讨论设计稿； 3、整理王燕斌的记录 4、整理记者采访稿 周四 督办网站修改审核； 完成会议纪要； 重新讨论记者采访稿； 准备培训相关事项。 网站督办，讨论修改意见。 讨论《建筑时报》采访准备素材，后续工作交小王补充。 周五 参加培训 教导型组织建设总裁培训班。 周六 参加培训 同上 编制人： 时卫 时间：2011年5月9日星期一 正方园集团人力资源部2011年5月份每周工作分解计划 职务/岗位：企业发展部 周次：第二周（5月9—14日） 本周总目标 是否完成 项目 具体工作任务目标 1、培训工作 培训总结并落地 2、网站建设 正式上传，边试用运行边征询意见修改，安排网站维护工作 3、内刊工作 本月内刊策划 4、VI方案 确定最终稿 5、设计策划 设计价值准则上墙条幅 每日分解计划如下表： 日程 工作计划项目及主要内容 完成情况（三每三对照） 周一 沟通网站，确定最终方案 安排本周工作重点 参加例会 周二 1、形成内部培训计划 2、安排采访重点及方法 3、记者采访稿最终上报 周三 安排新人去工地 新VI的照片补充 策划本期内刊重要内容 周四 研讨采访情况 确定并形成本期内刊主题及内容 研讨学会内容 周五 完成安全方面的主要文章，作一版用 讨论学习计划并确定时间表 周六 总结本周工作。 考虑回家一次，月底前可能时间不允许。 编制人： 时卫 时间：2011年5月9日星期一 2