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学生管理部 工 作 手 册 手 册 总 章 程 第一章:学生管理部工作制度…………………………………… 2 一、部门工作职责……………………………………………………… 3 二、日常工作制度……………………………………………………… 4 三、班主任管理制度…………………………………………………… 6 四、班主任工作检查制度………………………………………………10 五、班级纪律情况信息收集制度………………………………………12 六、安全保卫制度………………………………………………………13 七、问题处理流…………………………………………………………15 八、班主任招聘、培训程序……………………………………………16 九、班主任岗前培训内容………………………………………………19 十、班主任考核评分细则………………………………………………35 第二章:班主任工作制度…………………………………………36 一、马思特、李校长传奇………………………………………………37 二、班主任工作内容……………………………………………………39 三、班主任奖惩制度……………………………………………………41 四、资料管理制度………………………………………………………42 五、卫生管理制度………………………………………………………43 六、学生迟到管理制度…………………………………………………44 七、迟到登记处工作制度………………………………………………45 八、学生作业管理方案…………………………………………………47 九、班主任工作中的相关操作程序……………………………………48 十、栋长职责与权利……………………………………………………68 第三章：部门衔接制度 …………………………………………72 一、学生管理部与办公室的衔接………………………………………72 二、学生管理部与教务部的衔接………………………………………74 学生管理部工作制度 学生管理部门是以为学生提供良好学习环境，帮助学生迅速提高成绩为目标，管理学生的学习与纪律，同时也为学生、家长、老师服务的部门。 相关工作制度如下： 一、部门工作职责 二、日常工作制度 三、班主任管理制度 四、班主任工作检查制度 五、班级纪律情况信息收集制度 六、安全保卫制度 七、问题处理流程 八、班主任招聘、培训程序 九、班主任岗前培训内容 十、班主任考核评分细则 一、部门工作职责 部门名称：学生管理部 直接上级：分管内勤副校长 人员组成：学生管理部主任 学生管理部干事 部门职责： 1.认真贯彻学校的办学理念，认真执行学校的办学方针政策 2.学生管理部部门规章制度的制定与完善 3.班主任的招聘、选拔与培训 4.开课期间班主任的工作安排、监督、指导、管理 5.开课期间班级课堂纪律的检查与管理 6.资料的整理与上架、分发 7.教室设备的检查、使用与保管 8.指导、监督班主任与家长的交流、沟通 9.开课期间问题的总结与解决方案的制定 10.对老师、班主任、学生的管理 11.协助其他部门的各项工作 人员分工原则： 分工明确、各尽其责、积极主动、团结协助 共同促进部门工作规范、细致、到位！ 人员分工具体职责： 学生管理部主任： 1.学生管理部工作的全盘负责 2.传达学校精神、上级任务 3.本部门与其他各部门的沟通、协作 4.本部门人员工作分工、工作检查 5.本部门的规章制度的整理与完善 6.班主任的招聘、选拔和培训 7.班主任工作的安排、考核、指导 8.学生管理突发事件的处理 9.班主任工资、奖金的结算 学生管理部干事： 1.协助主管各项工作 2.班主任日常工作的检查（如：课堂纪律、教室卫生、班主任登记本、老师茶杯清洗情况等检查） 3.辅助班主任的招聘、选拔和培训 4.班主任工作的检查、指导 5.班主任工作总结及各项表格的总结、汇总 6.负责学生管理的后勤工作（如：教室门的开关、教室设备的检查等等） 工作目标：为学生营造一个优质的学习环境 为老师提供一个优质的教学环境 帮助学生成长、成材 二、日常工作制度 1.例会制度。校长会议后，部门人员自动回到岗位开展部门会议。每周六早会，部门人员作好开会准备，为本周工作顺利开展作好准备 2.对安排的临时性工作要立即办理，不以任何借口拖延。工作人员要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。办公时间要坚守岗位，外出办事要向负责人报告去向、时间并保持工作联系，除特殊情况外不得空岗。尊重同事，工作主动热情互相学习、齐心协力搞好各项工作。答复问题要有依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向请示报告或主动介绍到其它部门。建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，不能解决的，要及时请示，并提出解决问题的