办公室破冰方案.doc

办公室破冰方案 前期准备： 时间：8：00 地点：塑胶跑道 道具： 人员：职能部门办公室所有会员 方案流程： 一：自我介绍 (串名字) 特征：身高最高 脸很白 喜爱红色 爱发呆 不爱说话 话最多 头发最长 外省的 某地区的 老乡 爱吃 爱睡 一身黑色 年龄最小 独生子 想专业 喜欢程序：所有成员为成一圈（面对圆心） 任意提名一名成员介绍自己的姓名、专业、特征 第二名成员接着介绍，但要说：我是.....（第一名队员的名字等）后面的...... 第三名队员说：我是.....后面的......后面的......，依次下去 最后一名队员要将前面所有队员的名字等复述一遍后介绍自己。 例如：我是活泼开朗的A后面的爱吃馒头的B后面的不想长大的C。 分享：当有人记不住你的名字时是否感到失落？ 当你记不住别人的名字是你是否紧张？ 每个人都希望自己得到别人的关注，而这种关注往往是相互的，由人与人之间的呼应。 二、组建团队（正副队长、队名、队歌、口号、队姿） 7分钟思考商量 3分钟展示 三、风中劲草形式：所有人一组 时间：20-30分钟 材料及场地：不需要材料，空地 1)活动目的 ：帮助学员体会信任的建立，取决于自己对团队成员的信心，相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松，愉快。 2)操作程序 ? A??培训师让每组学员围成一个向心圆，培训师站在中央来做示范。 ?? B???培训师双手绕在胸前，作出以下的沟通对话。 培训师：“我叫……（自己名字），我准备好了，你们准备好了没？ ?全体团队成员回答：“准备好了”。 ?培训师：“我倒了？” ?全体团队成员：“倒吧！” C?这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中，这时团队成员把培训师顺时针推动两圈。 ?D在培训师做完了示范之后，小组中的每位成员都要来试一试。 3)有关讨论 A.该游戏最难的地方是那里，如何做才能帮助队友完成游戏 B.在活动过程中，你感觉团队的合作精神怎样，是否有信任感。 四:泡泡糖 步骤： 培训师“泡泡糖” 大家要回应“粘什么”， 培训师随机想到身体的某个部位，比如“粘左脚心”（那么至少两人左脚心相连，没有做到的娱乐惩罚）， 注意：培训师主喊出的身体部位要有一定的可实行性，适可而至，有浅到深。 五：注意事项 1、安全 2、纪律（队长的一切行动要以培训师所要达到的目的为指导方向）时间把握、控场 3、培训师树立自信心、增强自身荣誉感、重要的是自我介绍（把自己介绍给别人） 4、培训师需知;a、引导成员 b、游戏过程、规则 c、鼓动气氛 d、随时应变应付冷场 5、各部长过程中注意积极活跃或沉默成员，以便为以后工作提供方便 6、发出口令以主教为主，助教可以参与提些意见，做好整个场面沟通 六：后期工作 1、资料汇总、整理档案 2、方案出入原因、现场情况、效果总结 3、记参与培训人员 4、照片传入影视资料组织部，各队长写一份总结（好、坏） 给总协调员。队长让11级写份感想、自己的意见。由队长汇总一份。